meli8782
Meine tochter ist am 9. Nov. 2010 geboren. seitdem befinde ich mich in elternzeit. Mein letzter Arbeitgeber hat nach Bezug des Elterngeldes bei mir angerufen und gefragt ob ich wiederkommen will. Nachdem ich nein sagte, kam als antwort ist ok. Jetzt ist es aber so, das ich ab 1.9. eine neue stelle habe. Jetzt weiß ich nicht ob ich eigentlich hätte trotzdem kündigen müssen. Hab jetzt ein wenig angst, das mir deshalb neue stelle flöten geht.Wie würde es sich dann verhalten?
Hallo, vorsichtshalber würde ich beim alten Arbeitgeber schriftlich kündigen. Wenn Sie jedoch zur Arbeit nicht erscheinen, kann er Ihnen, schlimmstenfalls, fristlos kündigen oder Schadensersatz fordern. Das habe ich persönlich aber noch nicht erlebt. Liebe Grüße, NB
SumSum076
Verwirrend! Ist die Elternzeit bei alten AG nun rum oder nicht? Wenn nicht, die Elternzeit also noch läuft, dann hättest du mit den vertraglichen Fristen zum 30.08. kündigen müssen. Wenn die Elternzeit schon rum war.... Seit wann ist die rum? Warum bist du nicht arbeiten gegangen? Wie warst du krankenversichert? Ich würde schnellstens zum AG gehen und irgendwie versuchen, das Arbeitsverhältnis zum 30.08. zu lösen. Ob dazu eine "verkürzte" Kündigung ausreicht oder ein Aufhebungsvertrag möglich ist, weiß ich nicht. Da kenne ich mich überhaupt nicht aus. Gruß Sabine
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