Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe gerade nach 6 Jahren Elternzeit wieder in meinem alten Job angefangen. Zu 50 %.Ganze Tage und Schicht Seit letztem jahr gibt es in meiner Firma auch Wochenend und Feiertagsarbeit. Ich bin genauso wie eine volle Stelle zur Wochenend und Feiertagsarbeit eingeteilt, also alle 2 Wochen Sa und So im Wechsel zusätzlich an Feiertagen(alles auf Gleitzeit).Ich weiss gar nicht wie ich die Stunden alle abbauen soll, da ich ja nur 2 oder 3 tage in der Woche da bin. In meinem Arbeitsvertrag steht aber nur "gelegentlich Wochenendarbeit" und das ist noch der alte Vertrag. Mein Mann geht auch da arbeiten und auch am wochenende, somit bleibt uns fast kein Wochenende wo wir mal wegfahren können. Kann ich mich gegen die häufige Wochenendarbeit irgentwie wehren? Danke S
Hallo, das kommt auf den Vertrag an - und wie die anderen Halbtagskräfte auch. Liebe Grüsse, NB
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