Mitglied inaktiv
hallo, ich müsste eigentlich in 2 monaten wieder meinen job anfangen. nach der elternzeit. jetzt bin ich aber wieder schwanger und habe einen arbeitsverbot vom frauenarzt. meinem arbeitgeber habe ich noch nichts davon gesagt. was wird passieren? werde ich trotzdem vom arbeitgeber meinen lohn erhalten? oder findet somit gar kein arbeitsverhältnis mehr statt? ich muss anfang januar arbeiten (habe noch resturlaub gehabt vom vorjahr, daher werde ich erst anfang februar richtig mit der arbeit beginnen). aber da ich jetzt den arbeitsverbot habe weiss ich nicht genau, wie das funktioniert. bin gerade erst in der 8. woche. danke, saskia
Hallo, ab dem ersten Tag nach der EZ bekommen Sie den normalen Lohn troztz BV Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hey BV dem AG vorlegen so rasch wie möglich, damit er planen kann. Ich hatte das auch und habe mein altes Netto bekommen welches ich vor der Schwangerschaft mit meinem ersten Sohn hatte. Hatte dort auch ein BV. Dein Vertrag ist ja gültig, Du hast vollen Kündigungsschutz.
Mitglied inaktiv
danke für die antwort. also, es ist so, dass ich 2 jahre elternzeit beantragt hatte. nach den ersten jahr aber wieder arbeiten gehen wollte. nun bin ich aber schwanger mit arbeitsverbot. bis zur entbindung sind es aber noch viele monate. werde ich tatsächlich mein "normalverdienst bekommen bis ich in mutterschaftsurlaub gehe?auch wenn ich gar nicht meine arbeit antreten kann? ich habe vor der geburt 40 stunden gearbeitet und hatte 30 stunden für danach also für nach dem 1. jahr elternzeit beantragt. und dies ist mir auch genehmigt worden. bekomme ich dann den verdienst von 30 stunden? danke im voraus. bin ein wenig verzweifelt wegen der geldprobleme
Mitglied inaktiv
Hallo nochmal Also beim BV zählt immer das, was man in den 13 Wochen VOR dem BV verdient hat. Also bei Dir vor dem ersten Kind. Ich war 3 Jahre nicht da, und habe meinen vollen Vollzeitlohn bekommen. Wollte auch nur mit 16 Stunden die Woche wieder anfangen. Der AG zahlt es ja auch nicht aus der eigenen Tasche, er kann es sich wiederholen bei der Krankenkasse glaube ich ? Ich hätte am 09.12. wieder antreten müssen, am 08.12. bekam ich mit Bestätigung des Herzschlages und somit intakter Schwangerschaft das BV. War auch keinen Tag da. Ich bin mir nicht ganz sicher wie das nun ist da Du schon bestätigt bekommen hast mit den 30 Stunden , denn die würdest Du ja nun nur machen, ich hatte nix schriftliches. Aber diese 30 müssen sie auf jeden Fall entlohnen. Ich würde das BV abgeben, per Einschreiben einschicken, kurzer Zweizeiler dazu mit der Bestätigung des FA über den errechneten ET und dann die erste Abrechnung abwarten. Vielo Glück dass es doch der alte Lohn ist. Achja, Urlaubstage erwirbst Du auch im BV wieder !
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