WonscheF
Hallo, wie ist das mit dem Jahresurlaub während der Elternzeit? Wer muss dafür aufkommen, AG oder Krankenkasse? LG
Hallo, der Arbeitgeber kann den Urlaub für jeden Monat, indem Sie komplett in Elternzeit gewesen sind kürzen. Für die Zeit haben Sie dann gar keine Urlaubsansprüche. Sie bekommen auch keinen Ersatz vom Arbeitgeber oder der Krankenkasse. Den entstandenen Resturlaub, der nicht mehr genommen werden kann, muss der Arbeitgeber auszahlen. Liebe Grüße NB
Yaramin84
Soweit ich weiß, besteht während der Elternzeit kein Anspruch auf Jahresurlaub. Nur anteilig für die Monate vor oder nach der Elternzeit. Und dafür kommt der AG auf.
chrissicat
??? Ich verstehe die Frage nicht. Du bist in Elternzeit und möchtest jetzt "Urlaub nehmen"??? Oder was genau meinst du?
WonscheF
Ich bin noch bis 03/19 in Elternzeit, fange dann einen neuen Job an und möchte wissen, ob und wenn, wieviel Tage mir an Jahresurlaub (2018) zustehen? Mein alter AG macht deswegen Stress, von wegen "das muss mir die Krankenkasse zahlen" 
Ich weiß, mir steht das zu, nur weiß ich nicht wieviel Tage (von 30 im Jahr)...
Yaramin84
Wie viele Monate hast du denn 2018 gearbeitet?
malini
Wenn du in 2018 z. B. 3 Monate gearbeitet hast bzw. im Mutterschutz gewesen bist, stehen dir 3/12 vom Jahresurlaub zu. Für jeden kompletten Monat Elternzeit wird der Urlaubsanspruch gekürzt.
Yaramin84
Bei 30 Tagen im Jahr stehen dir 2,5 Tage pro Monat zu. Wenn du z.B. im Januar und Februar 2018 gearbeitet hast, dann stehen dir also noch 5 Tage aus 2018 zu. Diese muss der AG "zahlen", nicht die Krankenkasse.
chrissicat
Wann hat deine Elternzeit denn begonnen?
Felica
Man hat für jeden Monat Anspruch auf Urlaub in dem man gearbeitet hat, im BV war oder im Mutterschutz war. Jeden Monat den man dagegen komplett in EZ war, hat man in aller Regel keinen Urlaubsanspruch weil die AG das ausschließen. Ob du also für 2018 Anspruch hattest, hängt davon ab ob du da nur EZ hattest, oder eben nur anteilig EZ. Urlaubsanspruch hat man immer gegenüber dem AG, nicht gegenüber der Krankenkasse. Was sollte die auch damit zu tun haben?
HeyDu!
Der AG KANN für jeden vollen EZ Monat kürzen. Möchte er davon Gebrauch machen, muss er dies aber mitteilen! Sonst bleibt es beim gesamten Jahresanspruch. Einigen AG's passieren an der Stelle teure Fehler. Da das Arbeitsverhältnis endete, muss er den Urlaubsanspruch übrigens auszahlen. §17 I und III BEEG https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__17.html
mellomania
der AG kann aber auch noch in der kündigungsbestätigung die kürzung nennen. für alle VOLLEN monate, in denen du NICHT in EZ warst, erwirbst du anteilig anspruch. wann begann die elternzeit? bzw. bis wann hast du gearbeitet in 2018?
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