Anny85
Guten Morgen Ich arbeite 2-3x Woche a 8 Stunden. Nun bekam ich ein individuelles BV das besagt, ich darf täglich nur 4 Std arbeiten. Bedeutet das nun: A)ich darf nur an diesen 2 oder 3 Tagen 4 Stunden arbeiten ohne Minusstunden oder Lohnverlust oder B)Darf mein Arbeitgeber Die Zeit nur anders verteilen,sprich mich 4x4 Stunden einteilen, was mir so gesehen nichts bringen würde. Leider erreiche ich meinen FA heute nicht mehr, muss jedoch meinen Arbeitgeber informieren. Lieben Dank
Hallo, wenn der Vertrag keine bestimmten Tage vorschreibt, darf der Ag dies auf mehrere Tage verteilen. Liebe Grüße NB
Car.78
Klar kann er das. Meine Kollegin ist gerade aus diesem Grund jeden Tag 4h da...
Anny85
Danke dir. Da würde es mir nicht wirklich was bringen, wenn ich 4x den Stress hätte, morgens sehr früh raus, Kind in Kindi und das obwohl ich nachts so gut wie kaum schlafe. Dann muss ich nochmal mit meinem Arzt sprechen.
Kärchen
Hallo Anny, ich kenne mich da zwar nicht so gut aus, als erstes würde ich aber mal prüfen, was in deinem Vertrag steht. Sind hier einzelne Wochentage benannt bzw steht da, dass die Arbeitszeit auf 2-3 Tage die Woche begrenzt ist, oder wird nur eine Stundenzahl angegeben? Wenn hier keine Einschränkung in der Anzahl der Tage festgeschrieben ist, würde ich davon ausgehen, dass der Arbeitgeber die Stunden über die Woche anders verteilen kann/muss. Natürlich immer im Rahmen der Vorgaben im Mutterschutzgesetz.
Mitglied inaktiv
Dein AG darf dich zu den vertraglich festgelegten Arbeitstagen bis zu 4 Std. täglich beschäftigen. Wenn das wöchentlich bis zu 5 Arbeitstage sein können, dann werden die Stunden auf mehr Arbeitstage verteilt. Dabei geht es ausschließlich um das Ziel, die beruflichen Belastungen zu verringern. Private Belastungen spielen da überhaupt keine Rolle, dafür musst du selber Lösungen finden.
Anny85
Vertraglich festgelegt sind 19,5 std die Woche, arbeitgeberfreundlich verteilbar wie es ihnen passt. Wenn ich jetzt aber 40Stunden arbeiten würde, gibt es die Möglichkeit gar nicht, die Stunden anders zu verteilen. Schlafstörungen sind Schwangerschaftsbedingt hatte ich in der 1.ss auch. Schwer zu verändern :) Mein FA ruft nachher zum Glück zurück, Danke euch.
Mitglied inaktiv
Dann kannst du täglich außer Sonntags bis zu 4 Std. arbeiten, das gibt in der Summe bis zu 19,5 Std..
Anny85
Genau! Ist nur die Frage ob ich mit 2x 8 bzw. 2 1/2x 8 Stunden besser bedient wäre.
Mitglied inaktiv
Es geht um Schlafstörungen, das heißt dass du tagsüber nicht ausgeruht und weniger belastbar bist. Dann sind logischerweise 5 x 4 Std. gesundheitlich günstiger.
cube
Bei deinem Vertrag: ja. Der Arzt hat nur angeführt, dass du täglich! nicht mehr als 4 Std. arbeiten darfst. der FA müsste das BV dann so abfassen, dass du an max 3 Tagen in der Woche jeweils höchstens 4 Std. arbeiten darfst.
HeyDu!
Der Arzt kann die Anzahl der Tage genauso wie die Anzahl der Stunden im BV berücksichtigen. BG
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