Emily24
Hallo ich hab 2 Jahre elternzeit was im Juni 2017 abläuft. Hab aber 2016 ein Mini Job angefangen und bin daraufhin wieder schwanger geworden. Hab Anfang Januar 2017 ein individuelles bv bekommen für jede Tätigkeit. Jetzt meine Frage kann ich die elternzeit in dem einen Betrieb beenden da ich ja für jede Tätigkeit ein bv bekommen habe. Mein AG war sich nicht sicher und möchte sich informieren. Er meinte da ich ja eh ein bv hab brauch ich die elternzeit ja nicht mehr. Stimmt es den das ich ohne Probleme und mit seiner Erlaubnis auch die elternzeit beenden kann obwohl noch kein Mutterschutz anfängt ?
Hallo, nein, man kann nicht vorzeitig die EZ beenden um Muterschaftslohn zu erhalten Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Du kannst die Elternzeit nicht vorzeitig beenden um ins BV zu gehen; wärst du nicht schwanger geworden, hättest du die Elternzeit ja auch nicht vorzeitig beendet. Die Elternzeit endet ganz normal mit Ablauf im Juni.
Emily24
Ich hab ja vorher schon ein bv bekommen und mir ist das egal ob ich es beenden kann oder nicht. Mein AG hat nur gesagt das ich es ja beenden kann und die elternzeit mir aufspare könnte da ich ja eh für jeden Beruf ein komplettest Bv hab
Mitglied inaktiv
Das wäre ein Betrugsversuch. Lies die vielen Anfragen hierzu in diesem Forum. Es geht so nicht. Du beendest dann die Elternzeit um Geld aus einer Versicherung (U2) zu erschleichen, und nicht um zu arbeiten.
Emily24
Ich hab ja vorher schon ein bv bekommen und mir ist das egal ob ich es beenden kann oder nicht. Mein AG hat nur gesagt das ich es ja beenden kann und die elternzeit mir aufspare könnte da ich ja eh für jeden Beruf ein komplettest Bv hab
Lina_100
Ist das so schwer zu verstehen? Sie dürfen die EZ nicht beenden um Mutterschutzgeld im BV zu erhalten. Zustimmung oder Ratschlag des AG sind dabei völlig unerheblich, im Zweifel macht er sich als Teilnehmer oder Mittäter strafbar. Es wäre Sozialversicherungsbetrug. Eine Beendigung der Elterzeit ist erst zum Zeitpunkt des Beginns des Mutterschutzes möglich, dann bekommen Sie auch Mutterschutzgeld.
Mitglied inaktiv
Dein AG hat Zweifel, deswegen fragst du ja, weil du eine Rechtsauskunft willst. Wenn du keine Auskunft willst, dann brauchst du nicht zu fragen.
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich bin momentan in Elternzeit zuhause und habe noch einiges an Resturlaub von vor der Schwangerschaft übrig. Eigentlich wollte ich im September wieder Vollzeit anfangen zu arbeiten. Da ich dann aber nur 1,25 Jahre habe um den Resturlaub abzubauen, verlängere ich meine Elternzeit bis ins neue Jahr. Ich arbeite also ab September Teilzeit in ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe drei Fragen. 1) Aufteilung der Elternzeit Ich bin im letzten Monat schwanger. Mein Mann und ich arbeiten beide Vollzeit beim gleichen Arbeitgeber (Krankenhaus). Unser Kind wird voraussichtlich Ende März / Anfang April 2026 geboren. Wir möchten insgesamt 14 Monate Basiselterngeld beziehen. Sicher ist: - ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
