katharina17
Hallo. Es ist etwas kompliziert bei mir und vielleicht kann mir jemand hier helfen. Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Musste dann meinen Arbeitgeber sagen das ich schwanger bin und daraufhin wollte er mich kündigen. Das geht ja nicht so einfach und wir hatte Gerichtsverhandlung wo raus kam das er mich behalten muss und mein arbeitsvertrag zum 30.09.14 nach der Elternteil automatisch endet. Geboren ist meine Tochter am 3.09.13 . Was ist nun wenn ich jetzt in der Zeit wieder schwanger werde? Gilt da die Kündigung?
Hallo, ja. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Ja. Habt ihr doch so vor Gericht ausgemacht. Besseren Zeugen kann der AG nicht haben
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