Tat.jana
Sehr geehrte Frau Bader, um ein wenig besser planen zu können, wäre ich Ihnen dankbar wenn Sie mir folgende Fragen beantworten: 1. Seit März 2020 war ich im Beschäftigungsverbot. Bis Oktober 2022 bin ich in Elternzeit. Bleiben meine Urlaubstage aus 2020 im November 2022 noch bestehen? Wenn ja, bis wann muss ich die Urlaubstage nutzen? Ich habe 2020 keinen Urlaubstag verbraucht- stehen mir dann komplett die 30 Tage zu? 2. Seit November 2020 bin ich in Elternzeit. Wenn ich November 2022 wieder arbeiten gehe, habe ich Urlaubsansprüche aus dem Jahr 2021? Und zwei Fragen habe ich noch bzgl. der Lohnfortzahlung im Beschäftigungsverbot. 1. Wenn Person X zum Ende der Elternzeit schwanger wird und ein Beschäftigungsverbot bekommen sollte- würde Person X dann das Gehalt von vor der Schwangerschaft bekommen oder wird dann das Elterngeld als Berechnungsgrundlage genommen? 2.Wenn Person X nach der Elternzeit einen neuen Job beginnt, wie lange müsste sie arbeiten um Anspruch auf Lohnfortzahlungen im Beschäftigungsverbot zu bekommen? Ich bedanke mich im Vorraus und herzliche Grüße
Hallo, der Arbeitgeber kann für jeden Monat, den Sie komplett in Elternzeit gewesen sind, den Jahresuraub um 1/12 kürzen. Liebe Grüße NB
MamaausM
Ich Teile das mal 1. Wenn Person X zum Ende der Elternzeit schwanger wird und ein Beschäftigungsverbot bekommen sollte- würde Person X dann das Gehalt von vor der Schwangerschaft bekommen oder wird dann das Elterngeld als Berechnungsgrundlage genommen? Ein Beschäftigungsverbot kann man nur bekommen wenn Person x arbeitet. Also in reiner Elternzeit nicht. Bei Teilzeit in ez in diesem Stunden Umfang. Nach der Elternzeit in dem Stundenumfang laut dann gültigen Vertrag 2.Wenn Person X nach der Elternzeit einen neuen Job beginnt, wie lange müsste sie arbeiten um Anspruch auf Lohnfortzahlungen im Beschäftigungsverbot zu bekommen? Theoretisch ab 1. Arbeitstag
MamaausM
Urlaub aus 2020 kannst du bis ein Jahr nach Elternzeit nehmen. Also bis Ende 22 Der AG kann für jeden Monat in reiner Elternzeit den Urlaub um 1/12 kürzen - also für 2021 eher kein Anspruch In 22 hast du Anspruch auf Urlaub für nov und dez
Tat.jana
Danke dir für deine Antwort. Ist es wohl dann möglich den Urlaub aus 2020 direkt im Anschluss an die EZ zunehmen? Wäre Ja das Sinnvollste - wenn er Ende 2022 verfällt.
MamaausM
Entschuldige der Urlaub aus 20 verfällt Ende 23!!! Nach dem Ende einer Elternzeit kann es aber im darauffolgenden Jahr dazu kommen, dass vorhandener Urlaub verfällt. Klar kannst du vereinbaren erst den Rest Urlaub erst nach der ez zu nehmen und dann erst zu starten
Tat.jana
Vielen Dank Dir!
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