Lisa Sunshine
Hallo Frau Bader, Ich bin seit der 7. Woche wegen Übelkeit nicht mehr bei der Arbeit. Jetzt bin ich in der 20. Woche. Die ersten 6 Wochen hatte ich eine ganz normale Krankmeldung. Danach bekam ich dann ein Beschäftigungsverbot vom Arzt sodass ich weiterhin mein volles Gehalt meiner Vollzeitstelle bekam. Jetzt ist die Übelkeit etwas besser geworden und ich möchte mit meinem Arzt abklären ob es möglich ist erst mal zu versuchen 4 Stunden pro Tag zu arbeiten und den Rest über das Beschäftigungsverbot laufen zu lassen. Jetzt meine 2 Fragen: 1. Bekomme ich dann weiterhin mein volles Gehalt? 2. Wenn ich nun innerhalb dieses stundenweisen Beschäftigungsverbotes erkranken sollte wie läuft es dann ab? Bekomm ich eine normale Krankmeldung? Wird das stundenweise Beschäftigungsverbot wieder in ein volles umgewandelt? Wenn ich eine normale Krankmeldung bekomme, wirkt sich das dann negativ auf mein Gehalt aus? Vielen Dank für Ihre Hilfe Grüße Lisa
Hallo, Sie haben wegen der Übelkeit ein BV bekommen? Das ist falsch. Es liegt ja nicht an der Firma, sondern an der Gesundheit. Krankschreibung wäre richtig. Und die wirkt sich nach 6 Wochen aus. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich bin gerade in der 21.SSW mit meinem 4. Kind und arbeite derzeit 42 Stunden/Woche, die anderen Kinder sind 3, 6 und 8 Jahre alt und machen entspechend viel Arbeit und Freude, mein Mann liegt krank im Krankenhaus.... Nach übereinstimmender Meinung von mir und der FÄ geht das so nicht weiter, mehrfach täglich während der Arbeit muss ich mic ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in der 12. SSW und wurde seit dem 27.10. – mit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft – durch meinen Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot versetzt. In diesem Zusammenhang habe ich zwei Fragen: -Bemessungsgrundlage der Gehaltsfortzahlung: orientiert sich die weitere Gehaltsauszahlung am durch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir bei meinem Anliegen behilflich sein. Ich arbeite derzeit als fachliche Leitung in einer Praxis, und in meinem Arbeitsvertrag sind die Bedingungen für diese Position festgelegt. Nun bin ich schwanger und werde voraussichtlich in ein betriebliches Beschäftigungsverbot geschickt. Mir wurde ...
Liebe Frau Bader, ich habe von meiner Frauenärztin ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In diesem Zusammenhang möchte ich gern klären, welche Gehaltsbestandteile während des Beschäftigungsverbots weiterhin zu berücksichtigen sind. Konkret geht es um folgende regelmäßig gewährten Leistungen, die monatlich auf meiner Gehaltsabrechnu ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Hallo, ich benötige bitte eine Einschätzung. Meine Annahme war es, dass eine Schwangere keine Gehaltseinbuße erfährt bei Beschäftigungsverbot. Mir wurde nun in SSW 27 (vor einer Woche) ein volles Beschäftigungsverbot der Betriebsärztin ausgesprochen. ET ist 05.03.26. Mutterschutz ab 22.01. Im April diesen Jahres hatte ich eine Gehaltserhö ...
