Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich habe drei Fragen bezüglich der Stillzeit. 1. Im Mutterschutz steht, dass stillende Mütter keine Nachtarbeit machen dürfen. Ich bin Krankenschwester und möchte gerne wieder arbeiten unter anderem auch nachts. Darf ich das auf eigenen Wunsch oder ist das grundsätzlich verboten? 2. Ich kann ja in der Arbeit nicht stillen sondern nur abpumpen. Besteht die Möglichkeit, dass ich meine Stillzeit zu Hause nehme, d.h. später zum Dienst komme und/oder früher nach Hause gehe? 3. Wieviel Stillzeit steht mir zu wenn ich mehr als 8 Stunden arbeite, davon aber zwischendurch eine halbe Stunde Pause habe? Ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen und bedanke mich bereits im voraus!
Hallo, 1. MuSchG (1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden. (2) Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die 1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche, 2. von sonstigen Frauen über 8 1/2 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche hinaus geleistet wird. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet. (3) Abweichend vom Nachtarbeitsverbot des Absatzes 1 dürfen werdende Mütter in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft und stillende Mütter beschäftigt werden 1. in Gast- und Schankwirtschaften und im Übrigen Beherbergungswesen bis 22 Uhr, 2. in der Landwirtschaft mit dem Melken von Vieh ab 5 Uhr, 3. als Künstlerinnen bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen und ähnlichen Aufführungen bis 23 Uhr. (4) Im Verkehrswesen, in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen, im Familienhaushalt, in Krankenpflege- und in Badeanstalten, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, anderen Schaustellungen, Darbietungen oder Lustbarkeiten dürfen werdende oder stillende Mütter, abweichend von Absatz 1, an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden im Anschluss an eine Nachtruhe gewährt wird. Das Gewerbeaufsichtsamt kann den AG strafen, wenn er es nicht einhält 2. Das regelt das Gesetz nicht. Wegen der Praxis fragen Sie mal bei BIGGIs Forum 3. § 7 Stillzeit (1) Stillenden Müttern ist auf ihr Verlangen die zum Stillen erforderliche Zeit, mindestens aber zweimal täglich eine halbe Stunde oder einmal täglich eine Stunde freizugeben. Bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von mehr als acht Stunden soll auf Verlangen zweimal eine Stillzeit von mindestens 45 Minuten oder, wenn in der Nähe der Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit vorhanden ist, einmal eine Stillzeit von mindestens 90 Minuten gewährt werden. Die Arbeitszeit gilt als zusammenhängend, soweit sie nicht durch eine Ruhepause von mindestens zwei Stunden unterbrochen wird. Liebe Grüsse. NB
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