Mitglied inaktiv
sorry aber irgendwie wurde das falsch gedeudet was ich geschrieben habe. mein arbeitgeber meinte ich wär doch nicht mehr bei seiner firma. weder ich habe gekündigt noch habe ich vom arbeitgeber eine kündingung erhalten. ich selber bin im erziehungsurlaub wovon angeblich der ag nix mehr weis. die frage war bin ich nun noch angestellt nach dem erziehungsurlaub oder nicht. bitte noch mal um antwort
Hallo, ich habe das schon richtig verstanden. Sie sind nur im EU, wenn dieser richtig beantragt ist. Sonst braucht der Ag nicht zu kündigen, das Arbeitsverhältnis besteht fort. Da Sie aber nicht auf der Arbeit erschienen sind, muss er auch keine Leistungen erbringen. Wenn Sie bei der KK abgemeldet sind sind Sie auch nicht kk-versichert. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, Du mußt Deinen Erziehungsurlaub schriftlich bei Deinem AG beantragen, Hast Du das versäumt, kann er natürlich behaupten, Du wärest der Arbeit ferngeblieben. Vielleicht sprichst Du noch mal mit ihm und versuchst ihn an die mündliche Vereinbarung zu erinnern. Will er davon nichts wissen, dann legt er auf Deine Mitarbeit auch keinen Wert. Manchmal bedienen sich die AG auch fieser Tricks um eine junge Mutter loszuwerden. War bei mir leider auch so. Mein AG hat meinen Antrag auf Elternzeit einfach verschwinden lassen, da konnte nur noch der Anwalt helfen. Auf jedenfall solltest Du Dich jetzt! um ein gutes Arbeitszeugnis kümmern wenn Dein Arbeitgeber Dich nicht wieder einstellen will. Alles Gute für Dich!
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