MEla2312
Sehr geehrte Frau Bader, Ich würde Ihnen gern einen etwas kniffligen Sachverhalt schildern. Ich habe mit meinem Mann eine 10 Monate alte Tochter, befinde mich noch in Elternzeit bis November 2020, arbeite seit dem 15.07. wieder in Teilzeit, bzw. mein Arbeitsvertrag wurde auf 25% (ca 600 Euro) geändert. Ich beziehe jetzt zusätzlich noch bis Oktober 19 Elterngeld plus( ca. 600 Euro) . Zuvor habe ich 10 Monate Basiselterngeld (1200 Euro) bezogen, davor natürlich Mutterschaftsgeld und davor lohnersatzleistungen im Beschäftigungsverbot (ca. 1500 Euro) Davor lag der Verdienst bei ca.1900 Euro. Mein Mann verdient ca 2300-2400 Euro im Monat und zahlt für 2 Kinder (14 und 17 Jahre) aus erster Ehe Unterhalt in Höhe von je 400 Euro. Die beiden werden auch noch sehr lange zur Schule gehen, werden mit 18 also priviligierte volljährige sein. Unsere kleine Tochter machte bei der Berechnung letztes Jahr gerade mal 20 Euro aus. Soweit so gut. Jetzt würde mich interessieren, was passiert, wenn wir ein zweites gemeinsames Kind bekämen. Wie die Lage sich mir darstellt, wäre das unser finanzieller Ruin. Würden mir bei erneuter Schwangerschaft im Beschäftigungsverbot nur die 600 Euro zustehen, die ich jetzt aufgrund der Vertragsänderung bekomme? Wie würde sich ein erneutes Elterngeld berechnen? Würde ein 2. Kind die Unterhaltszahlungen wesentlich beeinflussen und würde ich mit nur 600 Euro lohnersatzleistungen auch unterhaltsberechtigt sein? Hätte ich eventuell Anspruch auf irgendwelche Leistungen, obwohl ich theoretisch Arbeit habe? Mein Mann konnte mit dem, was nach Abzug des Unterhalts bleibt, nicht mal unsere laufenden Kosten decken. Ich weiß, das sind sehr viele Fragen, aber vielleicht können Sie die eine oder andere beantworten, oder mir sagen, an wen ich mich wenden kann. Freundliche Grüße und vielen Dank
Hallo, es besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, beim AG am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbotlohn zu erhalten. Eine Frist für die Beendigung sieht das Gesetz nicht vor. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen, wenn das Kind vor Juli 2015 geboren ist. Das Gesetz sieht vor, dass, wenn man schwanger ist, dies dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilt. Auch wenn man in Elternzeit ist. Es sieht aber keine Sanktion vor, wenn man es erst später tut. Sicherlich sollte man aber so zeitig Mitteilung machen, dass der Arbeitgeber planen kann. Wenn das Kind nach Juli 2015 geboren ist, kann man bis zu 24 Mo. Ohne Zustimmung des Ag übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (bis zum 14 LM des Kindes) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Liebe Grüße, NB
luvi
Hallo, Das hat zwar nicht direkt was mit deiner Frage zu tun, aber mir ist aufgefallen, dass du im BV deutlich weniger verdient hast, als zuvor. Durch das BV sollten dir eigentlich keine finanziellen Nachteile entstehen. Sind die Zahlungen im BV korrekt? Hast du deinen Arbeitsvertrag dauerhaft auf Teilzeit abgeändert oder arbeitest du jetzt TZ in Elternzeit? Bei TZ in EZ mit bestehendem Vollzeitvertrag hättest du die Möglichkeit, während des Mutterschutzes das Geld in Höhe des, Vollzeitlohns zu bekommen. LG luvi
Mitglied inaktiv
Hast du deinen Vertrag dauerhaft auf die genannten 600€ geändert oder ist er auf die Zeit der Elternzeit begrenzt, also bis Nov 20? Wenn auf ez begrenzt, kannst du die ez auf einen Tag vor neuen Mutterschutz abbrechen um volle Mutterschutzleistungen zu kassieren. Wenn du jetzt schwanger wirst, bekommst du in einem möglichen BV das was vereinbart war. Also das TZ Gehalt. Elterngeld: grundsätzlich zählen ja wieder die 12 Monate vor neuem Mutterschutz. Ausgeklammert werden die Monate mit EG von Kind 1 bis zum 14. Monat und Monate mit Mutterschaftsgeld. Es zählt je nachdem du schwanger wirst, dein tz Gehalt + Geschwisterbonus bis Kind 1 3 Jahre alt ist.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich bin als Vater gerade in Elternzeit. Ich habe 3 Jahre EZ beim AG eingereicht und arbeite gerade in Teilzeit. Im Lebensmonat 25 von Kind 1 erwarten wir unser 2. Kind. Für das 2. Kind möchte ich auch Elternzeit nehmen: LM 1, LM 5, LM 10-15 ohne zu arbeiten mit Elterngeldbezug. Die Monate dazwischen mit arbeiten in Teilzeit, ab LM 16 wi ...
Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bekomme voraussichtlich am 9.9.24 mein zweites Kind. Bei meinem ersten Kind (geb. am 12.07.22) konnte ich durch den Verzicht auf Ausklammerung des ersten Mutterschutzmonates genug Monate in der Steuerklasse 3 erreichen, um mehr Elterngeld zu erhalten. Bei der zweiten Schwangerschaft habe ich bereits im Januar die St ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin frisch schwanger mit dem zweitem Kind, ET 01.02.2025. Nun habe ich eine Frage bzgl. des möglichen Elterngeldes, ganz knapp könnte ich denke ich den so genannten "Elterngeldtrick" anwenden. Vorab zur Info: Ich bin Angestellte und derzeit noch in Elternzeit. 1. Kind 07/22 geboren, Mutterschaftsleistungen und ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Dezember 2023 unseren Sohn bekommen. Das letzte Elterngeld wird mir im November ausbezahlt. Ich möchte mich mit einem Kleingewerbe selbständig machen. Wir möchten noch ein 2. Kind. Die Frage ist: Wann muss ich das Gewerbe anmelden, so dass es für die Berechnung des Elterngeldes beim zweiten Kind noch das Geh ...
Hallo Frau Bader, wir erwarten im November unser 1. Kind. Ich möchte dann gerne 2 Jahre Elternzeit nehmen und das Elterngeld als Basiselterngeld die ersten 12 Monate nehmen. Ab dem 13. Monat bietet mir mein Arbeitgeber (Sparkasse, öffentlicher Dienst) die Möglichkeit an auf Stundenbasis im Telefoncenter zu arbeiten. Dann würde ich nach TVÖD-S ...
Guten Morgen, mein erstes Kind ist Mitte Januar 2023 geboren, Mutterschutzleistungen habe ich ca. von Ende November 2022 bis Mitte März 2023 erhalten. Anschließend habe ich bis Januar 2024 Elterngeld erhalten. Seit Oktober 2023 arbeite ich wieder in Teilzeit. Mein zweites Kind soll Anfang November 2024 geboren werden, der Mutterschutz beginnt E ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin derzeit mit dem 2. Kind schwanger. Das erste Kind hat den Nachname des Vaters. Soweit ich weiß, war es bisher so, dass dieser Name dann auch automatisch für weitere Kinder als Nachname gilt. Wie ist es denn jetzt aber durch das neue Namensrecht? Dürfte unser zweites Kind jetzt auch meinen Nachnamen tragen? Oder ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein erstes Kind 05/2023 bekommen und mein zweites Kind kommt voraussichtlich 02/2026. ich war die gesamte Zeit in Elternzeit und werde diese fristgerecht zum Beginn des Mutterschutzes kündigen. habe ich dann wieder Anspruch als Mutterschutzgeld für das Gehalt die letzten 3 Monate vor der Geburt/Beginn des M ...
Hi, was ist der relevante Bemessungszeitraum für das Elterngeld eines 2. Kindes, wenn: - ich verbeamtete Lehrerin bin und bereits ein Kind habe - 1. Kind kam im Oktober 24 zur Welt, das 2. Kind wäre für Ende 2026 geplant - Elterngeldbezug endet im Dezember 2025 - Ende 2025 Start einer freiberuflichen Tätigkeit als Nachhilfelehrerin ...