Mitglied inaktiv
Meine Elternzeit (1 1/2 Jahre) endet im April 2003. Im Juli 2003 bekommen wir unser 2. Kind. Ich möchte ab April 2003 bis zum Beginn der neuen Mutterschutzfrist Mitte Juni 2003 wieder arbeiten. Mein Arbeitsvertrag besteht ja weiterhin. Muß ich mit rechtlichen Problemen mit meinem Arbeitgeber rechnen? Was ist sonst noch zu beachten? Gruß Anja
Hallo, nix besonderes. Der AG dürfte keine Probleme machen. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Hallo! Meine Tochter ist am 15.04.2001 geboren, bisher habe ich beim AG nur Antrag auf zwei Jahre Elternzeit gestellt. Wann endet eigentlich die EZ? Am 15.04.03 oder werden die 8 Wochen Mutterschutz mitgezählt? Wenn ja (wovon ich ausgehe), dann müßte ich nur ca. 6 Wochen arbeiten und hätte dann wieder Anspruch auf Mutterschutz, da der Geburtstermi ...
Was passiert eigentlich, bei einer erneuten Schwangerschaft vor dem Ende der Elternzeit? Erhält man Mutterschaftsgeld und auch den Arbeitgeberanteil am Mutterschaftsgeld für die nächste Geburt? Zur unterscheiden sind ja 3 Fälle: 1. Elternzeit endet mehr als 6 Wochen vor der nächsten Geburt. (Da müsste es ja alles geben, da man ja wieder arbeit ...
hallo frau bader ich werde am 27.02.2008 meine elternzeit beenden, und wollte mal wissen wie sich das verhält wenn ich jetzt schwanger werde. bin ich dann weiterhin bei meinem arbeitgeber dieses eine jahr oder endet die elternzeit dann trotzdem? oder habe ich die stelle dann weiter für 1 jahr sicher? oder muß das kind geboren sein bis februar 2 ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich in Elternzeit bis 30.09.2013 (13 Monate) und war davor im Außendienst tätig. Als ich mit meinem Chef besprechen wollte welche Aufgaben ich ab 01.10 uebernehmen kann, wurde ich informiert, dass es wahrscheinlich zu einer Kuendigung kommen wird. (Es wird mehr Personal abgebaut). Der Vorschlag war die Elternzeit ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit bei meinem Hauptarbeitgeber geht noch bis März 2017. Während meiner Elternzeit arbeite ich in Absprache mit meinem Hauptarbeitgeber auf 850 Euro Basis in einem anderen Unternehmen. Nun bin ich erneut schwanger (5. SSW) und werde voraussichtlich nicht zu meinem Hauptarbeitgeber zurückkehren weil diese mir kein f ...
Hallo Frau Bader Vorsicht viele Fragen Ich habe bereits ein Kleinkind welches im Dezember 3 Jahre wird (Elternzeit vorbei) und ab dann müsste ich auch wieder an meinen Arbeitsplatz zurück!! Leider ist das Verhältnis zu meiner damaligen/immernoch Chefin (Vollzeitanstellung) nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft total hinüber (Mobbing usw) jet ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Situation ist wie folgt: ich bin mit Kind 2 bis zum 8.10.26 in Elternzeit. So jetzt habe ich mit meinem AG besprochen das ich zum 1.6.26 Teilzeit in Elternzeit für max. 32 Stunden die Woche arbeiten kommen möchte. Diese würden sich aufteilen in 1-2 Nachtdienste pro Woche und die anderen Stunden Tagsüber im Tag Dienst. (I ...
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgesprä ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Guten Abend, ich bin in folgender Situation: Seit Oktober 2024 arbeite ich in EZ in TZ 20h pro Woche. die EZ endete regulär mit dem 3. Geburtstag zum 18.1.26 Im Anschlusd habe ich einen TZ Vertrag mit 24h/ Woche. nun bin ich seit dem 14.01.26 im BV. Ist nun das Gehalt aus der EZ mit 20h die Berechnungsgrundlage für den Mutterschutzlohn ODER gilt d ...
