FrauANJA
Sehr geehrte Frau Bader, Ich hab gestern erfahren das ich schwanger bin. Nun bin ich noch bis Mitte September in Elternzeit, meine alte Stelle wollte ich nicht wieder antreten da ich es mit meinem Kind nicht vereinbaren kann, das hab ich meiner Vorgesetzten am Telefon mitgeteilt. Sie hat mir daraufhin angeboten zu gucken ob etwas anderes im Unternehmen für mich in Frage kommt, alles mündlich. Wie muss ich mich jetzt verhalten? Schwangerschaft melden? Bin ich dann wieder im Kündigungsschutz? Was für Möglichkeiten hab ich, der neue Mutterschutz fängt ja erst Ende Oktober an. Für gute sechs Wochen lässt mich ja keiner arbeiten...wie sieht die rechtliche Seite aus. Freue mich auf Ihre Antwort. Freundliche Grüße FrauANJA
Hallo, wenn es geht, können Sie die EZ verlängern - ansonsten mit dem Ag reden und eben nur kurz arbeiten (erhöht das EG). Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Du hast einen Vertrag und Kündigungsschutz. Es ist sehr nett, dass sie sich nach einer anderen Stelle umsehen. Rechtlich bleibt Dir nur die alte Stelle oder die neue Stelle anzunehmen, oder selbst zu kündigen wenn Du nicht arbeiten möchtest die 6 Wochen. Oder falls Du noch Elternzeit hast um diese 6 Wochen zu verlängern.
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