misima
Hallo nochmal, wann muß ich spätestens mitteilen, wie ich in elternzeit gehe? habe da was von 6 wochen vor et im hinterkopf. unsere tochter wird wahrscienlich als geplanter ks bereits 2 wochen vorher geholt, verändert das alles wieder? für wieviele jahre muß cih mich dann 6 wochen vorher festlegen? wann sollte die gyn idealerweise den schein ausfüllen, aus dem der et hervorgeht? sollte dann der geplante termin drinstehen oder aber der biologisch errechnete et? danke für rückmeldung misima
Hallo, 7 Wo. vor Beginn, also mind. 1 Wo nach Geburt, egal, ob zu früh o zu spät geboren Liebe Grüsse, NB
SumSum076
Die Frist lautet 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit. Im Standardfall ist das dann innerhalb 1 Woche nach der Geburt. Möchte zB der Vater gleich zu Beginn seine Elternzeit machen, dann muss er sie natürlich auch 7 Wochen vorher bekannt geben. Normalerweise nimmt man dann den vom Frauenarzt errechneten Termin. Beim geplanten KS-Termin würde ich (als Mann) die Anmeldung eben 7 Wochen vor dem Termin einreichen. Der Frauenarzt stellt die Bescheinigung für das Mutterschaftsgeld normalerweise 7 Wochen vor dem errechenten Geburtstermin aus. Der KS ändert daran nichts. Bei der Anmeldung musst du dich für 2 Jahre festlegen. Nimmst du nur 1 Jahr, dann verzichtest du quasi auf das zweite Jahr. Eine Verlängerung ist dann nur noch mit Zustimmung des AG möglich. Nimmst du gleich 2 Jahre, dann kannst du problemlos auf 3 verlängern. Verkürzen geht wieder nur mit Zustimmung des AG. Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
Du mußt 7 Wochen vor Antritt Deine Elternzeit beim Arbeitgeber anmelden. Eine Formulierung bei spontaner Entbindung könnte sein 'Hier mit nehme ich x Jahre (oder auch Monate) Elternzeit ab der Geburt meiner Kindes, voraussichtlich am xx.xx.xxxx' Wenn Du einen geplanten Kaiserschnitt hast, dann würde ich den Termin als voraussichtlichen angeben. So der Kaiserschnitt mit dem FA abgeklärt ist, sollte dieser den Kaiserschnitttermin auch in den Zettel für das Mutterschaftsgeld eintragen. Die passiert normalerweise ca. 2 Monate vor der Entbindung. Festlegen mit der Elternzeit mußt Du Dich im Grunde für die ersten zwei Lebensjahre Deines Kindes. Wenn Du weniger als zwei volle Jahre nimmst, bedarf es einer Zustimmung des AG wenn Du Deine Elternzeit verlängern willst. Wenn Du zwei volle Jahre genommen hast, dann kannst Du das dritte Jahr noch hinten dran hängen ohne dass der AG dagegen Einspruch einlegen könnte. LG Sabine
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
