milaaa
Hallo Frau Bader, bin etwas verwirrt, nachdem ich hier im Forum bissl rumgestöbert habe. Verstehe ich es richtig, dass ich die länge der Elternzeit vor dem Beginn des Mutterschutzes festlegen muss? D.h. Wenn ich mich für 2 Jahre entscheide, dann habe ich doch weder das Recht, nach einem Jahr Teilzeit zu beantragen, und damit die Elternzeit früher zu beenden, noch 1 weiteres Jahr zu verlängern, wenn es vorher nicht so vereinbart war, richti? Ich kann doch dann nur hoffen, das mein AG mitmacht, aber ein Recht darauf habe ich doch nicht. Dh.der AG kann darauf bestehen, wenn 2 J Elternzeit beantragt wurden, dass ich weder früher noch später wider anfange, sondern genau nach 2 Jahren, korrekt? Und wenn ich danach in Teilzeit anfangen möchte, muss ich dies meinem AG ebenfalls vor dem Mutterschutz mitteilen, oder erst kurz vor dem Ende der Elternzeit, also kurz bevor ich wieder anfange zu arbeiten? Besten Dank! Alles sehr verwirrend, diese Gesetze.... :-(
Hallo, Sie müssen dem AG 7 Wo vor Beginn dem AG verbindlich mitteilen, wielange Sie EZ nehmen wollen. Wenn Sie mind. 2 Jahre benatragen, haben Sie einen Anspruch auf Verlängerung. Unabhängig davon können Sie in der EZ TZ arbeiten. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Du musst die Elternzeit nur angeben, nicht beantragen, da sie Dein Recht ist. 7 Wochen vor Beginn, daher innerhalb einer Woche nach Geburt, denn das Datum müssen sie ja wissen :-) Sie würde bei 2 Jahren exakt am 2. Geburtstag des Kindes enden, das heisst Du musst am 2. Geburtstag arbeiten. Man muss aber nicht exakte Jahre nehmen, Du könntest also auch eine Woche nach dem 2. Geb. wieder los. Wichtig ist, dass man sich das 3. Jahr nur sichert, wenn man mindestens 2 Jahre nimmt ! Schreiben könntest Du : Hiermit melde ich meine Elternzeit vom 10.04.2012 ( Geburt des Kindes ) - 17.04.2014 an. Das dritte Jahr behalte ich mir vor bis zum 8. Geburtstag meines Kindes. Ich möchte ab dem 01.06.2013 ( viele Krippen nehmen erst ab einem Jahr / oder Tagesmutter + Eingewöhnungszeit ) Teilzeit IN Elternzeit arbeiten. Ich bitte um schriftliche Bestätigung dieser 3 Punkte. Mit freundlichen Grüßen, XYZ So habe ich das gemacht und damit hatte ich a) die zwei Jahre sicher b ) Teilzeit in Elternzeit schon angegeben c ) das dritte Jahr reserviert Teilzeit in Elternzeit bedeutet bis zu 30 Wochenstunden inklusive Kündigungsschutz. Ablehnen kann der AG das nur, wenn er es betrieblich begründen kann.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
