milaaa
Hallo Frau Bader, bin etwas verwirrt, nachdem ich hier im Forum bissl rumgestöbert habe. Verstehe ich es richtig, dass ich die länge der Elternzeit vor dem Beginn des Mutterschutzes festlegen muss? D.h. Wenn ich mich für 2 Jahre entscheide, dann habe ich doch weder das Recht, nach einem Jahr Teilzeit zu beantragen, und damit die Elternzeit früher zu beenden, noch 1 weiteres Jahr zu verlängern, wenn es vorher nicht so vereinbart war, richti? Ich kann doch dann nur hoffen, das mein AG mitmacht, aber ein Recht darauf habe ich doch nicht. Dh.der AG kann darauf bestehen, wenn 2 J Elternzeit beantragt wurden, dass ich weder früher noch später wider anfange, sondern genau nach 2 Jahren, korrekt? Und wenn ich danach in Teilzeit anfangen möchte, muss ich dies meinem AG ebenfalls vor dem Mutterschutz mitteilen, oder erst kurz vor dem Ende der Elternzeit, also kurz bevor ich wieder anfange zu arbeiten? Besten Dank! Alles sehr verwirrend, diese Gesetze.... :-(
Hallo, Sie müssen dem AG 7 Wo vor Beginn dem AG verbindlich mitteilen, wielange Sie EZ nehmen wollen. Wenn Sie mind. 2 Jahre benatragen, haben Sie einen Anspruch auf Verlängerung. Unabhängig davon können Sie in der EZ TZ arbeiten. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Du musst die Elternzeit nur angeben, nicht beantragen, da sie Dein Recht ist. 7 Wochen vor Beginn, daher innerhalb einer Woche nach Geburt, denn das Datum müssen sie ja wissen :-) Sie würde bei 2 Jahren exakt am 2. Geburtstag des Kindes enden, das heisst Du musst am 2. Geburtstag arbeiten. Man muss aber nicht exakte Jahre nehmen, Du könntest also auch eine Woche nach dem 2. Geb. wieder los. Wichtig ist, dass man sich das 3. Jahr nur sichert, wenn man mindestens 2 Jahre nimmt ! Schreiben könntest Du : Hiermit melde ich meine Elternzeit vom 10.04.2012 ( Geburt des Kindes ) - 17.04.2014 an. Das dritte Jahr behalte ich mir vor bis zum 8. Geburtstag meines Kindes. Ich möchte ab dem 01.06.2013 ( viele Krippen nehmen erst ab einem Jahr / oder Tagesmutter + Eingewöhnungszeit ) Teilzeit IN Elternzeit arbeiten. Ich bitte um schriftliche Bestätigung dieser 3 Punkte. Mit freundlichen Grüßen, XYZ So habe ich das gemacht und damit hatte ich a) die zwei Jahre sicher b ) Teilzeit in Elternzeit schon angegeben c ) das dritte Jahr reserviert Teilzeit in Elternzeit bedeutet bis zu 30 Wochenstunden inklusive Kündigungsschutz. Ablehnen kann der AG das nur, wenn er es betrieblich begründen kann.
Ähnliche Fragen
Guten Morgen, wir erwarten in Kürze unser drittes Kind in NRW. Mein Mann und ich sind beide Beamte. Er ist in der GKV versichert, ich in der PKV - ein Wechsel der Versicherungsart kommt nicht in Betracht und bitte keine Vorschläge in diese Richtung. Mein Mann ist nicht beihilfeberechtigt, ich schon. Daher läuft aktuell das Kindergeld über mich, da ...
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
Hallo, Ich hätte nochmal eine Frage bzgl dem Elterngeld. mein Mann würde 2 Monate Elternzeit nehmen. Basis EG und nicht arbeiten in der Zeit. er hat neben seiner Vollzeit Tätigkeit auch einen 520€ Job. diesen würde er für die Elternzeit auch nicht ausüben (ist mit dem Arbeitgeber auch geklärt - er machte das stundenweise nach der Haupt Tätigke ...
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
