bonny1705
Hallo Frau Bader Ich hab eine Frage im august 2016 soll unser kind kommen ich wäre dann ja bis Oktober im mutterschutz da bei uns ich der hauptverdiener bin möchte ich nach dem mutterschutz wieder vollzeit arbeiten und mein Mann die 12 Monate elternzeit beantragen. Nun meine frage geht das das mein mann aber erst die elternzeit und elterngeld ab Oktober beantragt so das er bis ende September arbeiten geht und erst ab Oktober Zuhause bleibt wenn ich wieder arbeiten gehe. Wo kann ich mich denn persönlich darüber informieren LG
Hallo, klar geht das. Sie haben, vom Splitting mal abgesehen, insgesamt 14 Monate EG nach der Geburt des Kindes, die Sie frei verteilen können. Die Monate, in denen Sie Mutterschaftsgeld beziehen, werden automatisch Ihnen zugerechnet. Er kann einzelne Anschluss daran direkt in Elternzeit gehen, muss dies aber dann abhängig von dem Tag der Geburt machen. Liebe Grüße NB
malini
Dein Mann beantragt einfach innerhalb der ersten Woche nach Geburt seine Elternzeit (7 Wochen vor Antritt). Wenn euer Kind z. B. am 4.8. zur Welt kommt, muss er EZ ab 4.10. beantragen, was gleichzeitig wiederum dein erster Arbeitstag nach Geburt ist.
Mitglied inaktiv
ACHTUNG!!!!!! Mutterschaftsgeld wird 8 Wochen gezahlt. 8 Wochen sind aber nicht gleich zu setzen mit 2 Lebensmonaten!!! Und Elterngeld wird immer in Lebensmonaten gerechnet. Wenn das Kind am 4.08.16 geboren wird, dann geht der Lebensmonate immer vom 4ten bis zum 3ten. Es entsteht dann eine Differenz zwischen den 8 Wochen Mutterschutz und dem Beginn 3ter Lebensmonat. Also unbedingt auch für die beiden Monate Elterngeld bei der Elterngeldkasse für die Mutter beantragen. Zudem werden die beiden Monate Elterngeld eh abgezogen von den insgesamt 14 Monaten denen beide ZUSAMMEN zustehen. Die 8 Wochen Mutterschutz, plus die paar Tage Elterngeld für den restlichen 2ten Lebensmonat sind dann die beiden "Partnermonate - nur das Frau sie halt dann nimmt. Und deshalb auch dran denken das man beim Arbeitgeber für die paar Tage zwischen Ende Mutterschutz und Beginn 3ten Elterngeldmonat beim Arbeitgeber Elternzeit anmeldet, sonst muss die Zeit irgendwie überbrückt werden. Würde Papa da einspringen, verschenkt man einen ganzen Monat Elterngeld. Und wie gesagt, wichtig ist das ihr auf die Lebensmonate achtet, nicht auf Kalendermonate.
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