dieMutter
Hallo, ich hätte mal eine Frage. Und zwar bin ich zur Zeit noch in Elternzeit. Diese habe ich vorzeitig beendet da ich sonst mich und mein Kind nicht unterhalten konnte. Die Elternzeit endet am 24.12 danach nehme ich noch meinen Resturlaub von vor der Schwangerschaft. Ich würde dann zum 4.2. wieder einsatzbereit sein. Nun habe ich einen Kindergartenplatz bekommen sodass mein kind halbtags betreut ist. Ich habe meinen Arbeitgeber nun drüber informiert das ich von 8-14uhr 5 tage die woche arbeiten könnte. Hier vielleicht noch zu sagen ich arbeite als Altenpflegerin. Nun gab sie mir als antwort das sie mir das normale SchichtSystem anbieten kann zu egal welchen Prozentsatz. Nun weis ich nicht was ich machen kann da mein kind wenn ich in Schichten gehe nicht betreut ist. Der papa ist berufskraftfahrer und sehr spät am abend zu hause somit könnte er auch nicht auf mein kind aufpassen. Großeltern leben in einen anderen Bundesland. Soll ich kundigen oder mein Arbeitgeber ? Bekomme ich dann eine sperre beim Arbeitsamt? Hoffe sie können mir helfen.
Hallo, wenn im urspr. Vertrag Schicht steht sieht es schlecht aus - da wird der Ag betriebliche Gründe nennen können. Am besten bestätigt er Ihnen dies u dann kann man hoffen, dass Sie keine Sperre bekommen. ArbGeld 1 bekommen Sie nur in dem Umfang, in dem Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Der AG soll Dir bestätigen dass er Dich nicht zu den Betreuungszeiten des Kindes beschäftigen kann. Dann versuchst Du die Elternzeitkürzung wieder rückgängig zu machen und kannst ALG1 in Elternzeit beantragen. Ohne Sperre. Vielleicht findest Du was passenderes zu den Betreuungszeiten, obwohl das in Deiner Branche wohl eher schlecht aussieht. Sprech mit dem Arbeitsamt, Du bist nicht die erste die nach Kind nicht wieder ins Schichtsystem passt.
SumSum076
Gibt es denn bei euch Teilzeitkräfte in deinem Arbeitsbereich, die zu diesen Zeiten beschäftigt sind? Oder anders herum, wer arbeitet denn bei euch nicht in dem Schichtsystem? Aus deinem Arbeitsbereich? Wenn alle normalerweise Schicht arbeiten, wirst du nicht anders arbeiten können...und müsstest dann kündigen, wenn du diese Arbeitszeiten nicht realisieren kannst. Wie siehts denn mit einer Tagesmutter aus? Gruß Sabine
dieMutter
Danke für den Hinweis. Ich ruf die Tage mal das Amt an und schau was ich machen kann. Mfg
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