Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frage ist, wie ich am geschicktesten Elternzeit beantrage. Ansich habe ich Glück mit meinem Arbeitgeber, ich kann ganz felxibel auf Stundenbasis weiterarbeiten. Die Kleine kommt im Januar und ich wollte nach dem Mutterschutz 7-10 Std/Woche weiter arbeiten und ab September dann entweder meine volle Stelle wieder antreten oder nur auf 30 Std/Woche erhöhen.(sofern ich einen Kita-Platz bekomme) Nun überlege ich, wie ich das am besten mache. Sollte ich nicht die gesamten 3 Jahre Elternzeit beantragen, dann kann ich nicht gekündigt werden, kann aber auch nur max. 30 Std/Wo arbeiten, Richtig? Wenn ich die 3 Jahre beantrage und dann doch wieder auf Vollziet gehen möchte, kann ich die Elternzeit dann wieder "verkürzen"? Wenn ich die 3 Jahre mal "pauschal" beantrage, obwohl ich vielleicht eher wieder voll einsteige, könnte ich also ansich gar nichts falsch machen oder?
Hallo, man kann nicht verkürzen, aber, wennman mind. 2 Jahre nimmt, verlängern (ohne Zustimmung AG). Umsonst KK-versichert ist man nur bei höchstens einem Mini-Job. Wenn man mehr verdient muss man alle Sozialversicherungen zahlen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hi, bei mir stellt sich die selbe Frage. Habe mir überlegt wenn ich 3 Jahre Elternzeit beantrage, aber bereits nach 8 Wochen wieder 24 STd. arbeiten gehe, ist mir auf jeden Fall mein Job erst einmal sicher. Aber sollte das mit dem arbeiten und der kleinen nicht klappen, was ist dann?? Kann ich dann einfach sagen, ich bleibe daheim, wer zahlt dann bzw. werden dann Rentenbeiträge eingezahlt von irgend jemanden obwohl ich zwischenzeitlich selbst dann sozialversicherungspflichtig gewesen bin.?????????? Irgendwie kann man das alles nicht verstehen. Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
...aber ist man denn während der Elternzeit+Teilbeschäftigung überhaupt sozialversicherungspflichtig?? Ich dachte, da wird man irgendwie befreit? aber fehlen einem dann die Jahre nicht bei der Rente? (die wir zwar sowieso nicht mehr kriegen, aber theoretisch) ich stimme Dir zu, das ist undurchschaubar, hoffen wir also auf eine klärende Antwort von der Fachfrau... gruß ivonne
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Fr Bader, ich habe eine dringende Frage. Ich habe am 24.7.23 meinen Sohn bekommen. Ich war sofort im Beschäftigungsverbot bevor ich in Elternzeit gegangen bin. Ich war mit 35 Stunden vorher beschäftigt und mir sind 23 Tage Resturlaub geblieben. Zur Zeit arbeite ich während der Elternzeit einen Minijob in der gleichen Firma. Nun ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Hallo, Ich habe folgende Situation und wäre über Hilfe dankbar. Ich habe zwei Kinder. K1 geb. 28.12.18 und K2 geb. 27.12.24. Bei K1 hatte ich 2 Jahre Elternzeit. Bei K2 habe ich ebenfalls 2 Jahre Elternzeit beantragt, diese läuft gerade. Kann ich das 3te Jahr von K1 noch iwie nehmen? Weil eigentlich ist ja die Meldung von K2 für zwei ...
Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
