Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frage ist, wie ich am geschicktesten Elternzeit beantrage. Ansich habe ich Glück mit meinem Arbeitgeber, ich kann ganz felxibel auf Stundenbasis weiterarbeiten. Die Kleine kommt im Januar und ich wollte nach dem Mutterschutz 7-10 Std/Woche weiter arbeiten und ab September dann entweder meine volle Stelle wieder antreten oder nur auf 30 Std/Woche erhöhen.(sofern ich einen Kita-Platz bekomme) Nun überlege ich, wie ich das am besten mache. Sollte ich nicht die gesamten 3 Jahre Elternzeit beantragen, dann kann ich nicht gekündigt werden, kann aber auch nur max. 30 Std/Wo arbeiten, Richtig? Wenn ich die 3 Jahre beantrage und dann doch wieder auf Vollziet gehen möchte, kann ich die Elternzeit dann wieder "verkürzen"? Wenn ich die 3 Jahre mal "pauschal" beantrage, obwohl ich vielleicht eher wieder voll einsteige, könnte ich also ansich gar nichts falsch machen oder?
Hallo, man kann nicht verkürzen, aber, wennman mind. 2 Jahre nimmt, verlängern (ohne Zustimmung AG). Umsonst KK-versichert ist man nur bei höchstens einem Mini-Job. Wenn man mehr verdient muss man alle Sozialversicherungen zahlen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hi, bei mir stellt sich die selbe Frage. Habe mir überlegt wenn ich 3 Jahre Elternzeit beantrage, aber bereits nach 8 Wochen wieder 24 STd. arbeiten gehe, ist mir auf jeden Fall mein Job erst einmal sicher. Aber sollte das mit dem arbeiten und der kleinen nicht klappen, was ist dann?? Kann ich dann einfach sagen, ich bleibe daheim, wer zahlt dann bzw. werden dann Rentenbeiträge eingezahlt von irgend jemanden obwohl ich zwischenzeitlich selbst dann sozialversicherungspflichtig gewesen bin.?????????? Irgendwie kann man das alles nicht verstehen. Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
...aber ist man denn während der Elternzeit+Teilbeschäftigung überhaupt sozialversicherungspflichtig?? Ich dachte, da wird man irgendwie befreit? aber fehlen einem dann die Jahre nicht bei der Rente? (die wir zwar sowieso nicht mehr kriegen, aber theoretisch) ich stimme Dir zu, das ist undurchschaubar, hoffen wir also auf eine klärende Antwort von der Fachfrau... gruß ivonne
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Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
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Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
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Sehr geehrte Frau Bader, ich werde ein Jahr Elternzeit nehmen. Meine Frage ist: Wenn ich diese später verlängern möchte, brauche ich die Zustimmung des Arbeitgebers?
Hallo Frau Bader, ich habe einen Änderungsverträg für TZ in Elternzeit ab September 26 unterschrieben. Nun hätten wir aber eine bessere Betreujngsoption, die allerdings erst im November starten würde. D.h. Dann könnte ich erst ab Januar 27 Teilzeit arbeiten. Bezogen auf Kündigungsfrist oder Änderungsmöglichkeit enthält der neue Vertrag keine Passa ...
