Mitglied inaktiv
Hallo. Ich arbeite in einem kl. Büro. Wir sind 5 Mitarbeiter. Meinen Wunsch auf Elternzeit habe ich jetzt mündlich gesagt. Also, daß ich gerne 2 Jahre in Elternzeit möchte. Muß ich das denn nochmal schriftlich machen. Ich habe am 01.07. ET LG
Hallo, Frist 7 Wo + schriftl. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, soweit ich weiß, mußt du das bis 4 Wochen nach der Entbindung dann auch schriftlich machen, denn du weißt ja jetzt noch nicht ganz genau, wann das Kind kommt. Beate
Mitglied inaktiv
Also nach dem BEEG mußt Du 7 Wochen vor Beginn der EZ den AG informieren. Schriftlich ist immer gut, zumal Du das ja auch ggf. beim Amt nachweisen musst. Ich hab alles vor der Geburt geschrieben, direkt nach der Geburt nur noch die Daten eingesetzt und alles losgeschickt. Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
... dann hatte ich das wohl falsch im Kopf. Würde ja bedeuten, daß ich eine Woche nach der Geburt schon das Schreiben beim AG haben müßte. Wie soll denn das gehen, wenn ich z.B. eine Woche in der Klinik bin? Komisch... Beate
Mitglied inaktiv
Hallo, ... ist aber so... ganz zu Anfang waren es mal 4 Wochen, dann 6 und nun 7 wenn man driekt nach der Geburt in EZ geht... Wobei es ja immer noch so eine Formulierung gibt, daß man Fristen auch nicht ganz einhalten muß, wenn man "die Verspätung nicht zu verteten hat". Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Da habe ich auch noch eine Frage dazu. Ich (15.SSW) habe bereits jetzt meinen AG darüber informiert, dass ich nach der Entbindung wieder meine vollen drei Jahre Elternzeit nehme. Worüber muss ich den AG denn nach der Geburt noch informieren, habe da auch nichts weiter im Beeg gefunden? Danke an Dich
Mitglied inaktiv
Na, wenn Du das jetzt schon machst, ist das ja OK, aber: Wann genau ist denn dir Frist rum? Das weißt Du erst, wenn das Kind geboren ist :-))) Und: ich würde solche Dinge immer mit genauer Datumsangabe machen. Viele Grüße Désirée Und: ich würde immer erst mal nur die ersten 2 Jahre melden, und das dritte Jahr evtl. "nachmelden". Wer weiß, wozu es gut ist, wenn Du z. B. nach 2 Jahren wieder arbeiten gehen musst / willst... Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Danke für Deine Antwort. Ich habe bis jetzt bei beiden vorherigen SS auch die vollen drei Jahre beantragt und weiss, dass ich in dieser Firma nie wieder arbeiten gehen möchte (habe auch schon einiges im Forum: schwanger wer noch geschrieben). Sobald ich wieder arbeiten gehen würde, erhalte ich von denen sowieso die Kündigung, daher nutzte ich die drei Jahre voll aus.
Ähnliche Fragen
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
Hallo, Ich hätte nochmal eine Frage bzgl dem Elterngeld. mein Mann würde 2 Monate Elternzeit nehmen. Basis EG und nicht arbeiten in der Zeit. er hat neben seiner Vollzeit Tätigkeit auch einen 520€ Job. diesen würde er für die Elternzeit auch nicht ausüben (ist mit dem Arbeitgeber auch geklärt - er machte das stundenweise nach der Haupt Tätigke ...
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
