juliane-marie
Hallo Frau Bader, ich werde für mein Kind 16 Monate Elternzeit beantragen. Muss im Elternzeit-Antrag drin stehen, dass ich mir die restliche Elternzeit für später aufheben möchte (ggf. zum Schulbeginn oder ähnliches) - oder ist dies entbehrlich, weil mir dieses Recht so oder so zusteht. Mir stehen dann ja noch 20 Monate Elternzeit zu, stimmt das? Vielen Dank.
Hallo, 1. Sie müssen sich für die ersten 2 Jahre festlegen. Einen Anspruch haben Sie also dann für diese zeit nicht mehr 2. Ansonsten können Sie bis zu 24 Mo bis zum 8. Geb des Kindes auch ohne Zustimmung des Ag nehmen Liebe Grüße NB
mellomania
jein. dir stehen insgesamt 34 nonate reine Elternzeit zu. die ersten beiden monate sind mutterschutz. wenn du 16 monate meldest, musst du überlegen, wann die enden sollen. wenn die enden sollen wenn kind 16 monate ist, dann beantragst du ab einen tag nach nachgeburtlichem mutterschutz 14 monate. wenn du 16 monate meldetst, ist kind am ende 18 monate. bedenke, dass du ohne eltenrzeit KEINEN kündigungsschutz hast. ich würde lieber 2 jahre melden also bis zum 2. geburtstag und in dieser ez tz arbeiten. oder möchtest du vollzeit zurück nach ende der ez?.es kommt auch drauf an, wie bei euch ez gemeldet wird. ob beginn mit tag der geburt oder ende mutterschutz.
Felica
Du willst zu 100% wieder in VZ einsteigen wenn dein Kind 17 Monate alt ist? Wenn nein, weil TZ geplant ist, dann nimm besser 2 Jahre EZ. Denn es ist schon wegen des Kündigungsschutzes deutlich besser innerhalb der EZ in TZ zu arbeiten als TZ ohne diesen Schutz. Zumal es oft schwer ist von TZ wieder auf VZ hoch zu stufen. Das Problem hat man nicht wenn man TZ im Rahmen der EZ arbeitet, da der VZ-Vertag weiter ruht. Da man sich bei der ersten Meldung für 2 Jahre festlegen muss, sollte man sich das genau überlegen. Nimmt man weniger als 2 Jahre kann der AG der Verlängerung widersprechen. Der EG-Kasse ist es egal wie lange du EZ hast, ob du überhaupt welche hast oder du irgendwann noch restliche nimmst. Due haben damit gar nichts zu tun, bei den meldest du auch nichts. Die EZ ist eine Vereinbarung zwischen dir und deinem aktuellen AG. Das einzige was die EG-Kasse wissen will ist ob du mehr als 30 std dir Woche arbeitest, denn dann erlischt der Anspruch auf EG. Und sofern du gleichzeitig Einkommen hast und EG bekommst musst du denen das melden. Deshalb kann man auch 2 Jahre EZ nehmen, sich das EG aber auf ein Jahr auszahlen lassen.
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