Lina871
Hallo Frau Bader, Wir bekommen nächste Woche ein Pflegekind (PK). Aktuell haben wir bereits ein leibliches Kind (LK) mit dem ich aktuell in Elternzeit bin. 1) Beende ich die Elternzeit vom LK und beantrage beim AG die EZ vom PK? 2) Falls es zu einer Rückführung des PK kommt: ist die EZ dann automatisch beendet und ich kann nahtlos die EZ vom LK wieder in Anspruch nehmen? Gibt es da eine Frist? 3) Ich würde nach 8 Monaten gerne TZ in EZ arbeiten. Erst die 2 Jahre 4 Monate vom PK, dann das restliche Jahr vom LK. Ich würde so "sicher" sein wollen, dass ich möglichst die Elternzeit nutze bevor evtl das PK zurückgeführt wird. Ist zwar nicht geplant, aber der Verbleib ist eben auch nicht zu 100% sicher. Hoffe ich habe mich verständlich ausgedrückt :) Wir freuen uns schon sehr und wollen möglichst alles machen. Liebe Grüße
Hallo, habe jetzt noch mal im § 16 BEEG gelesen. Eine vorzeitige Beendigung ist nur möglich wegen neuem Mutterschutz oder aus Härtegrund. Das liegt ja beides nicht vor, deshalb denke ich, die EZ muss nach dieser beantragt werden. Am besten wieder für 24 Mo., wenn das Kind dann in Dauerpflegschaft oder zu den Eltern wechselt, endet es und Sie können für das eigene weiter EZ nehmen. Liebe Grüße NB
Dojii
1. Das kommt darauf an, wie viel Elternzeit du für LK angemeldet hast und wieviel davon bereits vorbei ist, wenn das PK in den Haushalt kommt. Du hast dich für dein LK für 24 Monate an das gebunden, was du in deinem ersten Elternzeitantrag angegeben hast. Befindest du dich noch in diesen 24 Monaten, kannst du die Elternzeit nicht einseitig beenden. Du bist dafür auf die Erlaubnis des Arbeitgebers angewiesen. 2. Ja die Elternzeit endet mit dem Ende der Anspruchsvoraussetzungen, also dem gemeinsamen Haushalt mit dem PK. Theoretisch musst du deine (neue) Elternzeit für das LK dann wieder mit der gesetzlichen Frist anmelden (7 Wochen vorher, wenn das LK jünger ist als 3 Jahre, 13 Wochen vorher wenn es älter ist als 3 Jahre). Das Gesetz erlaubt auch kürzere Fristen, wenn du keine andere Möglichkeit hast, die Frist einzuhalten. Aber das ist ne Einzelfallentscheidung und wenn sich dein Arbeitgeber querstellt, müsstest du das erst gerichtlich durchsetzen. 3. Ja das passt so. Denk dran, dass du dich mit dem ersten Elternzeitantrag für das PK auch wieder für 24 Monate festlegst. Wenn du also bspw. erst 12 Monate für das PK anmeldest und dann auf 24/36 Monate verlängern möchtest, darf der Arbeitgeber das ablehnen.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite und bin sozialversichert in Deutschland. Meine Ehefrau arbeitet und lebt in Kroatien. Unser Kind wird ebenfalls mit ihr in Kroatien leben. Meine Frau erhält dort nach der Geburt für 12 Monate die kroatische Mutterschafts-/Elternleistung. Mein Wunsch ist es, möglichst lange bei meinem Kind zu sein und mich in di ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war im öffentlichen Dienst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis angestellt. Im Oktober 2025 ist dieses Arbeitsverhältnis ausgelaufen. Die Elternzeit habe ich für den Zeitraum von Mai 2025 bis März 2027 angegeben. Ich würde gerne die volle 3-jährige Elternzeit in Anspruch nehmen. Gibt es da eine Möglichkeit, wenn man ...
Hallo Frau Bader, ich fange nach meiner Elternzeit wieder an zu Arbeiten. Ich starte mit 16 Wochenstunden verteilt auf zwei Tage. Aus meiner Zeit vor der Elternzeit habe ich noch 16 Tage Urlaub, ich habe Vollzeit gearbeitet. Jetzt wird mein Urlaub vor dem eigentlichen Start abgegolten so dass ich 3 Wochen zu Hause bin aber trotzdem schon Gehalt be ...
Hallo, ich habe eine Frage zu meiner bevorstehenden Rückkehr aus der Elternzeit und zur Gestaltung meiner Arbeitszeit ab März 2027. Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen, in dem es verschiedene Teilzeitmodelle und individuelle Arbeitszeitlösungen möglich sind. Ich habe hierzu bereits mit der Personalabteilung gesprochen. Dort wurde mir e ...
