Tante Grete
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit und bekomme im Juli mein zweites Kind. Mein Arbeitgeber bat mich schon jetzt die Elternzeit für das zweite Kind zu beantragen. Gibt es hierfür eine Frist, die ich einhalten muss? Bei der ersten Elternzeit waren es 7 Wochen vor Geburt bzw Beginn der Elternzeit. Kann ich auch nur 15 bzw 18 Monate Elternzeit beantragen? Man spricht immer nur von einem oder zwei Jahre. Ich denke, mein Arbeitgeber wird mir die Elternzeit nicht verlängern, wenn ich nur ein Jahr beantrage, ich aber mehr benötigen sollte. Und den Anspruch auf das zweite Jahr möchte ich nicht verlieren. 15 Monate finde ich für mich einen angemessenen Zeitraum. Vielen Dank im voraus! Viele Grüße Tante Grete
Hallo, am besten beenden Sie die erste EZ am Tag vor dem beginn des 2. Mutterschutzes, wegen dem AG-Anteil vom AG. Mitteilen können Sie dem AG ja schon mal, was Sie planen, beantragen würde ich es wieder mitd er Frist 7 Wo Liebe Grüße NB
peekaboo
drei Jahre beantragen, mit der Option nach 15 Monaten wieder einzusteigen in Teilzeit.... (ACHTUNG: zusätzlichen Vertrag der auf die Elternzeit begrenzt ist abschliesesen) und wenn alle Stricke reissen sollten, dann kündigst Du fristgerecht den "Zusatzvertrag" und nimmst Deine vollen drei Jahre. LG Peeka
peekaboo
drei Jahre beantragen, mit der Option nach 15 Monaten wieder einzusteigen in Teilzeit.... (ACHTUNG: zusätzlichen Vertrag der auf die Elternzeit begrenzt ist abschliesesen) und wenn alle Stricke reissen sollten, dann kündigst Du fristgerecht den "Zusatzvertrag" und nimmst Deine vollen drei Jahre. LG Peeka
Tante Grete
Hallo Frau Bader, danke für die Antwort. Kann ich dann aber auch 15 Monate bzw 18 Monate Elternzeit beantragen? Viele Grüße, Tante Grete
Mitglied inaktiv
Kannst Du, aber dann verlierst du den rest. Meldest Du 2 Jahre an, dann kannst Du ohne Zustimmung des AG verlängern. Meldest Du weniger als 2 Jahre, dann brauchst du das OK des AG zur verlängerung. Zudem müßtest du dann, falls du das 3te Jahr später nehmen willst, solange wieder voll einsteigen. Du darfst innerhalb der Elternzeit bis zu 30 Std die Woche arbeiten, nennt sich umgangsspreachlich Elternzeit-teilzeit. Vorteil, Du genießt vollen Kündigungsschutz - und zwar solanbge wie Du in Elternzeit bist. Falls Du vor hast in Teilzeit wieder einzusteigen, dann mußt Du das aber auch schon melden wenn Du Elternzeit angibst. Ich selbst bin 1 Jahr daheim geblieben. habe das 2te Jahr mit Elternzeit-Teilzeit (25-30 Std) und das 3te gleich dem AG gemeldet mit dem Hinweis, das ich mir das vorbehalte. So kann ich entscheiden, bleibe ich dann im 3ten wieder daheim, mache ich weiter Teilzeit, oder nehme ich das 3te bis zur Einschulung. Oder verzichte ich komplett drauf und gehe wieder Vollzeit arbeiten. Kann der AG keinen teilzeitjob gewährleisten, so kann man innerhalb der Elternzeit auch woanders arbeiten - sofern es kein Konkurrenz-Unternehmen ist. Der eigentliche Vertrag beim AG ruht ja solange. Man benötigt aber das OK des AG.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite und bin sozialversichert in Deutschland. Meine Ehefrau arbeitet und lebt in Kroatien. Unser Kind wird ebenfalls mit ihr in Kroatien leben. Meine Frau erhält dort nach der Geburt für 12 Monate die kroatische Mutterschafts-/Elternleistung. Mein Wunsch ist es, möglichst lange bei meinem Kind zu sein und mich in di ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war im öffentlichen Dienst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis angestellt. Im Oktober 2025 ist dieses Arbeitsverhältnis ausgelaufen. Die Elternzeit habe ich für den Zeitraum von Mai 2025 bis März 2027 angegeben. Ich würde gerne die volle 3-jährige Elternzeit in Anspruch nehmen. Gibt es da eine Möglichkeit, wenn man ...
