Franziskarrr
Liebe Frau Bader, ich arbeite regulär 21 h/Woche im Krankenhaus und damit 50% Teilzeit in der Elternzeit (ich beziehe kein Elterngeld mehr). Jetzt fange ich zusätzlich mit 24h Bereitschaftsdiensten wieder an und kann damit nicht immer unter den von der EZ geforderten 30 h/Woche bleiben. Im Durchschnitt will ich aber darunter bleiben und den EZ-Status nich verlieren. Dazu benötige ihre Hilfe bei der exakten Berechnung: 1. Wieviel darf ich in einem Monat, der aus 4,5 Wochen besteht, maximal arbeiten um den Elternzeit-Status nicht zu verlieren? Sind das 130 h? 2. Reduziert sich diese Stundenzahl durch Urlaub dementsprechend? Also bei einer Woche Urlaub im Monat Juni auf 100 h? 3. Reduziert sich die Stundenzahl auch durch gesetzliche Feiertage oder einzelne Urlaubstage? 3. Wer prüft das nach? Vielen Dank schonmal für Ihre Antwort!
Hallo, 1. Eine Person ist nicht voll erwerbstätig, wenn ihre Arbeitszeit 30 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats nicht übersteigt. Das bedeutet, 30 x 4,5. 2. Nein. Wenn es sich um Vollzeiturlaub handelt erhöhte sich sogar. 3. Der Arbeitgeber, wenn er sie loswerden will. Liebe Grüße NB
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Hallo an allen In März 07 bekam ich ein BV. Nun habe ich zum ende meiner EZ am 3.7.08 geküngigt Ich habe 25 Urlaubstage im Jahr. Wie wird das geregelt bekommt man den Urlaub ausgezahlt oder habe ich nun kein Anspruch darauf? Ich hoffe ihr könnt mir helfen.
Hallo liebe Frau Bader, ich habe zwei Fragen an Sie und versuche mich kurz zu fassen: 1. wegen des BVs habe ich noch 24 Tage Urlaubsanspruch aus meiner VZ-Tätigkeit. Im 2. & 3. EZ-Jahr arbeite ich beim alten AG in TZ an 2-3 Tagen. Kann ich den alten Urlaub auch erst NACH der EZ nehmen, wenn ich wieder VZ arbeite? Die 24 Tage stehen ja für 24 ...
Hallo Frau Bäder, mein Sohn ist am 03.05. geboren. Nun ist auf Grund der Entfernung der Arbeitstätte eine Kündigung zum Ende der EZ nötig. Da ich jedoch noch viele Tage Resturlaub habe, würde ich diese gern noch in Anspruch nehmen und zum 31.5. kündigen. Welche Kündigungsfrist gilt in diesem Fall? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort! LG
Hallo, mein Arbeitgeber meinte zu Beginn meiner Elternzeit das man während der Elternzeit keinen Urlaub erwirbt. Das schrieb er mir per Mail. Jetzt habe ich gelesen das man sehr wohl Urlaub erwirbt. Gilt seine Aussage jetzt schon als Kürzung? Und was ist mit den halben Monaten? Kann ich dir wenigsten noch nehmen? gruss mickey
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe noch 24 Tage Resturlaub und fange wieder im November zu arbeiten. Kann ich jeder Woche ein Tag Urlaub nehmen und so bis zum Sommer 2024. Der AG ist einverstanden, jedoch nicht sicher ob das zulässig ist. LG und danke, N.
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
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Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
