Mitglied inaktiv
Hallo nochmal! Danke für die bisherigen Antworten. Noch eine Frage: Zählt die reine BEschäftigungsdauer vor Geburt des kIndes bei der Kündigungsfrist oder zählen die Elternzeitjahre mit? Wäre ja in Unetrsxchied zwischen 1 monat und drei Monaten.... Dankeschön für Ihre Mühe Viele Grüße Finnja
Hallo, es zählt Mutterschutz und Elternzeit mit. Liebe Grüsse, NB
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