MamaHerz
Hallo Ich habe am 07.04.2015 neue Arbeit begonnen wusste ab da noch garnicht das ich schwanger bin. Hatte ein Schwangerschaftstest gemacht war positiv. Habe das dann sofort meine Chefin es gesagt das der positiv war. 3 Wochen später hatte ich dann Bestätigung von Fä Habe dann die Bestätigung vorgelegt Da ich im Altenheim in der Reinigung arbeite. Da wir auch welche haben die MRSA. Muss ich auch Staubsauger tragen und den Putzenwagen schieben. Da ich ja auch mit reizenden Desinfektion sowie auch scharfe Reinigungsmittel arbeite. Da ich noch in der Probezeit habe ich halt angst das ich gekündigt werde. Da ich jetzt schon 4mal gefehlt hatte durch die Übelkeit und Müdigkeit durch die Schwangerschaft. Was für rechte stehen mir als Schwangere zu ? Kenne mich mit solchen schwangerschaftsgesetzen oder Bundesseuchengesetz aus Bitte um schnelle antwort
Hallo, in der SchwS darf Ihnen, trotz Probezeit, nicht gekündigt werden. Wegen dem BV reden Sie bitte mit dem Gewerbeaufsichtsamt Liebe Grüße NB
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Ich arbeite lange als Pflegerin und seit 5 Jahren unbefriestet. Jetzt nach 3 Jahren Elternzeit hab ich kein Kindergarten Platz bekommen. Mein Arbeitgeber meinte das dann meine stelle weg wäre und mir gekündigt wird. Ist das möglich?
Hallo, mein Sohn kam am 28.05.2014 zur Welt, habe dann 2 Jahre Elternzeit genommen, da ich dachte mein alter Chef würde mich danach geringfügig beschäftigen. Leider konnte er mir meine Stelle nur Vollzeit anbieten, was aber für mich nicht in Frage kam. Ich habe dann meine Elternzeit um ein Jahr verlängert und mir einen Minijob gesucht. Dort bin ...
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Hallo, sie haben mir bereits einmal geholfen und dazu habe ich eine abschließende Frage. Ist es möglich, dass der AG mir auf Antrag nach der EZ ein Teilzeitvertrag gibt, wobei er mich am ersten Tag nach der EZ mit einer 3monatigen Frist kündigen kann? Ziel soll sein, nach meiner EZ noch eine Weile dort in TZ zu arbeiten, meinen VZVertrag kann ...
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Habe 3 jahre Elternzeit beantragt möchte aber nach einem Jahr wieder mit arbeiten beginnen aber bei einem anderen Arbeitgeber habe noch 22 Tage Urlaub von vor meiner Schwangerschaft und knapp 50 Überstunden da ich im Berufsverbot war kann ich einfach kündigen und diese mir dann auszahlen lassen wenn ich dies in die Kündigung schreibe ?
Nächstes Jahr endet meine 3 jährige Elternzeit ein paar Tage vor Beginn der Sommerferien im Kindergarten. Der Kindergarten/die Stadt sagte mir den Platz zu, allerdings erst nach den Kindergarten- Sommerferien (da die Eingewöhnung 2 Wochen braucht).Da es nur noch ein paar Tage wären und dann auch für das Kind nicht gut wäre, mit Ferienunterbrechung. ...
Ich habe ein neuen Vertrag unterschrieben und dort drin steht das mein Arbeitgeber noch kündigen wird sobald ich ins beschäftigtubgsverbot gehe aus welchem Grund auch immer, ich wollte jetzt wissen ob er das darf.