MAMI@2016
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite als Angestellte Lehrerin an einer Förderschule für verhaltensauffällige Kinder. Mein derzeitiger Vertrag läuft zum Schuljahresende aus. Eine mündliche Zusage für eine weitere Verlängerung um 1 Jahr wurde mir durch seitens der Schulleitung vor Zeugen bestätigt. Nun bin ich ca. in der 4.-5. Woche schwanger. Beim FA wurde mir geraten, den nächsten Ultraschall abzuwarten, um dann die Ss bei meinem AG bekannt zu geben. Dieser wird mich dann auffordern, einen Termin beim Betriebsarzt zu machen, damit meine Immunität überprüft und die Gefahrenbeurteilung meines Arbeitsplatzes erfolgt. Ich arbeite mit hoch aggressiven Kindern und Jugendlichen zusammen, die auch bereits gegen mich körperlich vorgegangen sind. Erst vor kurzem stürzte ich durch einen Schüler verursacht auf die Schulter. Gerade jetzt mit der Ss habe ich natürlich Angst, ein Risiko einzugehen. Bei uns gibt es Schwangere, die ein BV erhalten haben, aber auch welche, die weiterhin noch arbeiten. Wobei ich denke, die Gefahr in deren Klasse ist im Vergleich zu meiner eher gering. Wie schätzen Sie die Lage ein? Würde ich ein Bv erhalten? Und hätte dies u.U. negative Auswirkungen auf meine Vertragsverlängerung? Da ich noch 2 Wochen bis zur Bekanntgabe warten soll, hoffe ich, dass ich in diesem Zeitraum den Vertrag bereits erhalte. Darf ich den Vertrag unterschreiben, ohne meinen AG zu informieren? Vielen Dank und beste Grüße
Hallo, ich bin kein Arzt, denke aber, dass bei einer intakten Schwangerschaft am Anfang von außen wenig passieren kann. Deshalb würde ich erst einmal den V-Schluß abwarten u es erst danach sagen. Zum BV kann ich wenig sagen - da muss der FA einschätzen, wie es ist. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Die Ferien nahen , der muss ja bald kommen. Auf jeden Fall unterschreiben und vorher nix sagen ! Wann die Schwangerschaft genau festgestellt wurde, geht keinen was an.
MAMI@2016
Danke Sternenschnuppe! Ja, das denke ich auch so. LG
MAMI@2016
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre Antwort! Meine Situation hat sich jetzt noch einmal geändert. Mir wurde durch eine Kollegin zugetragen, dass es Gerüchte gäbe, denen zufolge mein Vertrag nun (nach mehrfacher mündlicher Zusage vor Zeugen) doch nicht verlängert werden soll. Klarheit erhalte ich erst kommende Woche. Andere Kollegen haben wohl ihre Vertragsverlängerung schon unterschrieben. Wäre eine Absage an mich überhaupt zulässig? Sollte ich dann doch schon sagen, dass ich schwanger bin oder ändert das nichts, falls mein AG bereits seine Entscheidung getroffen hat? Vielen Dank für Ihre Antwort und beste Grüße.
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