dora2203
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage:) Ich bin seit dem 3.07.2016 im BV. Bis zum 1.07.2016 habe ich Vollzeit als Manager gearbeitet, ab Juli dann meine Managerposition aufgegeben und auf 20 Std/ Woche angefangen. Der 1.07 und 2.07 waren meine freien Tage. Jetzt meine Frage: für welchen Zeitraum kriege ich dann Mutterschutzlohn? Mein AG möchte mir nämlich nur mein 20 Std Lohn zahlen und nicht den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate. Ist das richtig? Mein ET ist am 12.12.2016. Viele Grüße
Hallo, Sie bekommen das MG aus dem TZ-Lohn Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Du bekommst das was Du auch verdienen würdest. Also 20 Stunden ....
SumSum076
Wenn dein Vertrag auf 20 Std geändert wurde, bekommst du auch nur das Geld für die 20 Std. Du bekommst das, was du auch ohne Mutterschutz verdienen würdest. Gruß Sabine
luvi
Hallo, Warum hast du bloß deine Manager Tätigkeit aufgegeben und Stunden reduziert? Zu dem Zeitpunkt wüsstest du doch sicher schon, dass du schwanger bist? Wenn tatsächlich dein Vertrag geändert wurde, bekommst du im Beschäftigungsverhältnis und im Mutterschutz das Gehalt für die 20 Stunden. Oder hast du aufgrund des BV die Stunden reduziert, weil du Teil-BV hast und nicht so viele Stunden arbeiten darfst? Luvi
Mitglied inaktiv
Es ist richtig, dass du nur für die 20h/Woche Gehalt bekommst, denn schließlich haben sich deine Position und der Umfang der Beschäftigung geändert. Dein AG hat richtig gerechnet.
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