Mitglied inaktiv
Hallo Fr. Bader was ist rechtlich sicherer? eine Brückenteilzeit oder eine TZ in EZ? die EZ geht nur noch ein Jahr, auf Brückenteilzeit hätte man ja 5 Jahre das Recht, wenn ich richtig informiert bin? gibt es einen Unterschied, was die Möglichkeiten des AG zwecks Ablehnung anbelangt? lieben Dank
Hallo, am besten erst TZ in EZ (besserer Kü-Schutz) und dann Brücken-TZ. Liebe Grüße NB
Felica
Erst tz in ET, danach wenn Bedarf brücken-TZ
Felica
Nachsatz, weil vielen wohl eher nicht bewusst. TZ in der EZ kann man, auch ohne Zustimmung des AG zum neuen Mutterschutz beenden. Oder bei härtefall, weil zB Trennung oder Partner plötzlich arbeitslos. Das ist meines Wissens nach Brücken-TZ nicht möglich. Deshalb besser erst immer EZ ausschöpfen.
Mitglied inaktiv
vielen dank. das hatte ich gar nicht bedacht. lg Sabrina
cube
Und während der EZ hast du auch noch Kündigungsschutz. In der Brücken-TZ bist du ganz normal kündbar. Also ganz klar erst mal die EZ nutzen so lange es geht.
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