Salima
Hallo. Ich arbeite als Zimmermädchen auf 400 Euro Basis. Habe des öfteren gehört mir würde ein Beschäftigungsverbot zustehen. Allerdings habe ich noch nicht mit meiner Ärztin geredet. Zu meiner Arbeit: Ich werde pro Zimmer bezahlt. Seitdem ich schwanger bin muss ich nach einer Krankschreibung nur noch 7 Zimmer pro Tag putzen damit es nicht mehr als 5 Kg Gewicht ist. Durch das Badezimmer putzen und Betten beziehen muss ich mich ziemlich oft bücken und auch in Abreisezimmer Betten verschieben um das Bett neu zubeziehen. Ich putze in jedem Zimmer die Toiletten der Gäste jeden Tag und habe kaum eine Möglichkeit mich hinzusetzen, ausser ich gehe in den Personalbereich im Keller. Zudem jeden Tag Staubwischen und in jedem Zimmer saugen. Die dreckige Wäsche muss ich auch per Hand runter tragen (entweder einen Stock oder 4. Aber ein Fahrstuhl fährt bis zur 3 Etage). Ich hoffe ich habe nichts vergessen und es beschreibt meine Arbeit gut. Nun meine Frage. Ist ein Beschäftigungsverbot zulässig und sollte ich mich mit meiner Frauenärztin in Verbindung setzen und ihr dies schildern oder begründet das kein Beschäftigungsverbot? Vielen Dank für das Lesen und beantworten. Mit freundlichen Grüßen.
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt/ Amt für Arbeitsschutz. Der AG sollte hier ein BV aussprechen Lieeb Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Wenn wäre das eher was für den Arbneitsschutz/Ag als für den Arzt. Ein Arzt schreibt das BV wenn medizinische Gründe vorliegen. Ist aber bei dir nicht der Fall. Und aus dem Bauch heraus würde ich auch sagen, außer das Betten verschieben geht auch alles klar. Da haben es viele Frauen im Einzelhandel noch weit schlechter getroffen.
Ähnliche Fragen
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn ist 14 Monate alt, ein Stillkind und muss zur Tagesmutter, da das Elterngeld raus ist und ich aus finanziellen Gründen wieder arbeiten muss. Mein Arzt hat mich nun krank geschrieben, weil ich Sehstörungen und Schwindel habe, da mein Sohn, nicht bei der Tagesmutter bleiben möchte. Er schreit, isst, tri ...
Hallo, die EZ ist beendet. Ich fühle mich nicht mehr wohl, habe Bauch-/Kopfschmerzen seit letzter Woche, aufgrund der Anzeige beim Jugendamt, von meinem Arbeitgeber. Mein Hausarzt hat schon gesagt, es sei Schikane/unverschämt. Er konnte es nicht glauben. Würde dies ausreichen oder nicht, für Anzeige und BV (wenn das BV überhaupt möglic ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau hat den Job gewechselt und noch keinen tag in der neuen Arbeit gearbeitet. 2tage bevor ihr Arbeitsverhältniss/1.Arbeitstag war ist uns mitgeteilt worden das sie schwanger ist und wir haben das dem neuen Arbeitgeber gleich mitgeteilt. Dieser hat ihr gleich ein beschäftigungsverbot ausgestellt, da es ein pfle ...