Salima
Hallo. Ich arbeite als Zimmermädchen auf 400 Euro Basis. Habe des öfteren gehört mir würde ein Beschäftigungsverbot zustehen. Allerdings habe ich noch nicht mit meiner Ärztin geredet. Zu meiner Arbeit: Ich werde pro Zimmer bezahlt. Seitdem ich schwanger bin muss ich nach einer Krankschreibung nur noch 7 Zimmer pro Tag putzen damit es nicht mehr als 5 Kg Gewicht ist. Durch das Badezimmer putzen und Betten beziehen muss ich mich ziemlich oft bücken und auch in Abreisezimmer Betten verschieben um das Bett neu zubeziehen. Ich putze in jedem Zimmer die Toiletten der Gäste jeden Tag und habe kaum eine Möglichkeit mich hinzusetzen, ausser ich gehe in den Personalbereich im Keller. Zudem jeden Tag Staubwischen und in jedem Zimmer saugen. Die dreckige Wäsche muss ich auch per Hand runter tragen (entweder einen Stock oder 4. Aber ein Fahrstuhl fährt bis zur 3 Etage). Ich hoffe ich habe nichts vergessen und es beschreibt meine Arbeit gut. Nun meine Frage. Ist ein Beschäftigungsverbot zulässig und sollte ich mich mit meiner Frauenärztin in Verbindung setzen und ihr dies schildern oder begründet das kein Beschäftigungsverbot? Vielen Dank für das Lesen und beantworten. Mit freundlichen Grüßen.
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt/ Amt für Arbeitsschutz. Der AG sollte hier ein BV aussprechen Lieeb Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Wenn wäre das eher was für den Arbneitsschutz/Ag als für den Arzt. Ein Arzt schreibt das BV wenn medizinische Gründe vorliegen. Ist aber bei dir nicht der Fall. Und aus dem Bauch heraus würde ich auch sagen, außer das Betten verschieben geht auch alles klar. Da haben es viele Frauen im Einzelhandel noch weit schlechter getroffen.
Ähnliche Fragen
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit folgender Fragestellung an Sie: Auf welcher Grundlage erfolgt die Berechnung des Mutterschutzlohnes für den im folgenden beschriebenen Fall? Lage: Meine Frau ist bis Ende Februar 2026 in Elternzeit und würde ab 01. März wieder Vollzeit arbeiten. Sie ist nun im dritten Monat schwanger. Aufgru ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wurde vor meiner Schwangerschaft aufgrund von Panik und Depression krank geschrieben. Jetzt bin ich in der 11. SSW. Allein der Gedanke daran, dass ich wieder arbeiten muss, verursacht bei mir, das es mir psychisch schlechter geht, ich Schlafstörung bekomme, meine Schwangerschaftsübelkeit zunimmt und ich vermehrt Unt ...
Liebe Frau Bader, Ich bin aktuell in der 23. SSW und habe am vergangenen Freitag eine unerwartete und unbegründete Abmahnung von meinem AG bekommen, die mir psychisch sehr zusetzt hat. Angeblich hätte ich einen Fall, den ich an die zuständige Abteilung übergeben habe, nachverfolgen müssen und mich vergewissern müssen, dass die Abteilung sich a ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde ich aktuell am Ende meiner Facharztweiterbildung an einer Uniklinik und bin aktuell schwanger. Mein Arbeitsvertrag läuft noch bis zum 15.04.26 Der ET ist am 05.07.26. Meine Frauenärztin hat mich jetzt ins Beschäftigungsverbot geschickt (seit 19.01.) Gemäß § 2 Abs. 5 WissZeitVG müsste dann mein Vertrag verlänge ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe 2 Fragen an Sie. Frage 1) Ich bin bis voraussichtlich Anfang Mai im vollem Beschäftigungsverbot und gehe dann in den Mutterschutz. Der Mutterschutz geht bis ca Mitte August danach beginnt das Elterngeld. (Wobei die 8 Wochen nach der Geburt ja als Elterngeld Monat gerechnet werden) Urlaubsgeld wird im Mai ausgez ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
