Jetfred
Guten Morgen Frau Bader, ich bin nun in der 20. Woche mit Zwillingen nach einer ICSI schwanger. Ich arbeite normalerweise im Labor als Molekularbiologin, bin derzeit aber natürlich ins Büro "degradiert" worden. Wir haben aber absolut keine Arbeit die für das Büro anfällt, welche ich dann abarbeiten könnte. Das heißt ich fahre jeden Tag um 05:30 eine halbe Stunde zur Arbeit um dann 8,5 Stunden wirklich nur rumzusitzen, nur um dann wieder nach hause zu fahren. Dazu kommt noch, dass meine beiden Arbeitskolleginnen sich jeden Tag bei mir beschweren, dass sie jetzt ja meine Arbeit mit machen müssen. Das geht mir langsam sehr an die Nieren, da auch sehr böswillige Sprüche hier fallen. Ich habe meinen AG auf Homeoffice angesprochen, das lehnt er jedoch ab. Hinzu kommt noch, das ich seit ich denken kann an einer Lumboischialgie leide und diese durch das lange sitzen natürlich nicht besser wird. Ich habe große Rückenbeschwerden deswegen. Weder meine Gynäkologin, noch meine hausärztin möchten und/oder können mir laut eigener Aussage ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Sind die beiden damit im Recht, bzw. reichen die Gegebenheiten wirklich nicht aus Begründung eines BV? Ich bin so langsam wirklich am verzweifeln.
Hallo, ich kann keinen Fehler vom Ag erkennen. Die Umsetzung des BV ist nicht zu beanstanden. Wenn Sie Rückenschmerzen haben, kann der AG Sie krankschreiben. Liebe Grüße NB
mellomania
der AG muss handeln. er hat alles richtig gemacht was das thema umsetzen angeht. gehe dir arbeit suchen. hört sich blöd an, aber vielleicht gibt es kollegen, die du unterstützen kannst. bore-out ist auch keine lösung. was sagt der chef dazu, dass du keine arbeit hast? hast du mit ihm schon gesprochen?
Felica
Der AG hat einen Ersatzplatz der geeignet ist. Das du da nichts zu tun hast ist dagegen egal. Der Arbeitsplatz entspricht dem Mutterschutz, das langt. Risiko ist kein Grunf für ein BV. Rückenschmerzen auch nicht, diese sind aber sehr wohl ein Grund für eine Krankschreibung. Wenn es also gar nicht geht würde ich den Weg der AU gehen.
emilie.d.
Ich bin auch Molekularbiologin, habe aber weiter gearbeitet. Ist das bei Dir gar keine Option, was macht Ihr genau? Bei mir ist gar nicht soooo viel weggefallen. In der Zellkultur habe ich nicht mehr mit Chemotherapeutika hantiert und menschliches Primärmaterial ging nicht, der Rest war kein Problem. Hotlab ging gar nicht mehr, hat mein Doktorand übernommen, daneben die EthBr-Gele. Aber die ganzen proteinbiochemischen Sachen waren kein Problem. Vielleicht findet sich ja doch was, was Du arbeiten kannst. Alternativ online Fortbildungen oder Schulungen? Reviews schreiben über ein bestimmtes Thema? Dann könntest Du zumindest was publizieren.
Ähnliche Fragen
Hallo, da ich leider bereits 3Fg durch meine Gerinnungsstörrungn durchmachen mußte will ich in dieser SS kein Risiko eingehen- Mein Frauenarzt hat mich nun seit ca 4Wochen krankgeschrieben (weiterhin noch eine Wo)- will aber die AU mindestens bis zur 12SSW fortsetzen ggf die komplette SS durch. Auf mein Nachfragen auf ein Beschäftigungsvernbot ...
Hallo Frau Bader, genau müsste meine Frage lauten, wann ist bei einer Risikoschwangerschaft das Risiko so hoch, dass es ein BV begründet, wenn das Risiko allein im Alter der Schwangeren liegt? Mir ist bekannt, dass das Alter allein nicht unbedingt ein Risiko darstellt, auch wenn man im Mutterpass so eingestuft ist. Ich bin mit 49 noch schwang ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Die letzten 10 Beiträge
- Kündigung in Elternzeit wegen Betriebsaufgabe
- Meine Eltern wollen die obsorge meines kindes
- Tot vom Patenonkrl
- Kurz vor Rückkehr aus unbezahltem Urlaub schwanger, danach evtl. Beschäftigungsverbot
- Nachname
- Urlaubsanspruch nach Elternzeit und schwangerschaftsbedingter Krankschreibung
- Krankschreibung während individuellem Beschäftigungsverbot
- Sorgerecht
- Umzug während der Elternzeit
- Tagesmutter kündigen zugunsten Kitaplatz