Bea_1986
Liebe Frau Bader, ich habe zwei Anliegen: 1.) Ich hätte zum 1.7.2011 meine neue Stelle (auf 2 Jahre befristet, Teilzeit) in einer Kindertagesstätte anfangen sollen. Am 29.06.2011 wurde mir jedoch ein Beschäftigungsverbot vom arbeitsmedizinischen Dienst erteilt. In dem Beschäftigungsverbot steht, dass ich nicht mehr mit Kindern unter drei Jahren arbeiten darf, wegen einem fehlenden Immunschutz. Mein Arbeitgeber konnte mir auch keine Alternative anbieten, weswegen ich meine neue Stelle nicht antreten konnte. Er hat mir dann auch nochmal ein generelles Beschäftigungsverbot schriftlich (am 30.6.) ausgesprochen und dies auch meiner Krankenkasse geschickt. Nun ist meine Frage: - Steht mir das volle Gehalt zu? - Wer muss mir mein Gehalt zahlen? Arbeitgeber oder Krankenkasse? In einem Telefonat wurde mir heute mitgeteilt, dass nun die Krankenkasse mein Gehalt zahlt (bisher hat mein Arbeitgeber gezahlt), aber man wisse nicht, ob mir noch das volle Gehalt gezahlt werde. 2.) In den ersten 8 Tagen (1.7. - 8.7.2011) war ich krank geschrieben. Gleichzeitig habe ich seit dem 30.6. ein generelles Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitgeber hat mir für den Monat Juli weniger Gehalt gezahlt, mit der Begründung, die Krankenkasse würde mir für die ersten 8 Tage meiner Beschäftigung (Vertrag hat am 1.7. begonnen) Krankengeld zahlen. Ist das richtig? Mein Arbeitgeber hat leider den Fehler gemacht mich erst zum 9.7.2011 bei der Krankenversicherung anzumelden. Das soll jetzt korrigiert werden. Durch diesen Fehler hat die Krankenkasse mir nämlich gar nix gezahlt. Muss die Krankenkasse mir, nachträglich nach Korrektur der Anmeldung, für die 8 Tage das Krankengeld zahlen? Vielen Dank im Voraus!
Hallo, 1. Der AGmuss Ihnen das volle Gehalt zahlen, er bekommt es aber von der KK zurück 2. Puuuhhhh. ich denke schon, weil ja Versicherungspflicht in D besteht Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo. Ich habe eine frage undzwar befinde ich mich momentan im 2 Jahr Elternzeit und habe ein Jahr mein volles Elterngeld bekommen(bekomme also nichts mehr im Zweitem Jahr) und habe erfahren das ich schwanger bin. Mein Beruf Inklusionhelfer im Kindergarten deswegen bekam ich direkt Beschäftigungsverbot und mein gehalt wurde 9 Monate bezahlt im 1 ...
Ich habe in Elternzeit in Teilzeit gearbeitet und bin 1 Monat nach Ende der Elternzeit (Arbeitszeit ist dann unverändert in Teilzeit geblieben) wieder schwanger geworden. Das ältere Kind ist älter als 14 Monate. Ich werde ein Beschäftigungsverbot von AG erhalten, wirkt sich das dann in irgendeiner Form aus dass ich ja in Elternzeit gewesen bin? Als ...
Hallo Frau Bader, seit 7 Monaten bekomme ich jeden Monat mein Gehalt+Leistungsbonus. Ich möchte gerne wissen. Wenn ich wieder schwanger würde, würde ich das Gehalt ink. Leistungsbonus während Beschäftigungsverbot weiter bekommen? Würde die Leistungsbonus mit Elterngeld berechnet werden? Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, Ich habe zum 01.05. schwanger einen neuen Job angetreten und war nach 3 Tagen arbeiten schwangerschaftsbedingt für 5 Wochen krankengeschrieben, davon habe ich 4 Wochen nur Krankengeld erhalten. Anschließend war ich eine Woche arbeiten und wurde dann von meiner Ärztin ins individuelle BV geschickt. Wie berechnet sich in meinem ...
Hallo, wir sind wieder schwanger. Meine Elternzeit läuft noch bis zum 15. August. Mein Arbeitsvertrag läuft Teilzeit auf 25 Stunden, mein Arbeitgeber würde mich gerne auf 40 Stunden aufstocken. Er weiß noch nichts von meiner Schwangerschaft, da noch keine Herztöne sichtbar sind. Soll ich dennoch einen neuen Vertrag aushandeln? Wirkt sich das auf ...
Guten Abend, ich habe eine Frage zwecks Gehalt im Beschäftigungsverbot. Ich habe bis März 2960€ brutto erhalten, ab April gab es eine Gehaltserhöhung und somit ein brutto von 3333€. Im April bin ich schwanger geworden und habe dies Ende Mai oder Anfang Juni meinem Arbeitgeber mitgeteilt. Ich habe währenddessen mein normales Gehalt von 3 ...
Hallo Ich war leider 1 1/2 Jahre auf Grund einer Verletzung krankgeschrieben. Konnte schließlich jedoch mit der Wiedereingliederung starten. Leider wurde ich aufgrund der Zeit für den letzten Monat, also während meiner Wiedereingliederung, ausgesteuert und habe Arbeitlosengeld im Krankheitsfall erhalten. Während meiner Wiedereingliederung habe ...
Hallo Frau Bader, seit Ende November befinde ich mich im Beschäftigungsverbot. Meine Schwangerschaft besteht seit September, und ich habe im Dezember erstmalig mein Gehalt während des Beschäftigungsverbots erhalten. Allerdings habe ich festgestellt, dass ich lediglich mein fixes Gehalt bekomme. Ich arbeite im Vertrieb und erhalte neben meine ...
Hallo, ich war einige Wochen im teilweisen Beschäftigungsverbot von max. 4Arbeitsstunden am Tag. Davor habe ich 6Stunden gearbeitet an 3 Tagen in der Woche, also 18h, was sich dann durch das BV auf 12h reduziert hat. Seit dem 15.1.befinde ich mich im vollen BV. Nun hat mein Arbeitgeber meine festen Funktionszulagen um 50% gekürzt auch rückwirkend ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...