Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich würde mich über eine Antwort auf die beiden folgenden Fragen sehr freuen: Kann ein Arbeitgeber verlangen, dass eine Teilzeitbeschäftigung, die während der Elternzeit von zwei Kindern überwiegend von zu Hause erledigt wurde, künftig in der Elternzeit des dritten Kindes ausschließlich vor Ort in der Firma erbracht werden muss? Ist es möglich, während der Elternzeit zwei Verträge beim bisherigen Arbeitgeber ruhen zu lassen (befristeter Teilzeit- und unbefristeteter Vollzeitvertrag) und parallel in Teilzeit für einen zweiten Arbeitgeber (Homeoffice möglich) zu arbeiten? Herzlichen Dank für Ihre Antwort! Viele Grüße, Yvi*
Hallo, 1. Das kommt zum einen auf den Vertrag und dessen Gültigkeit an, zum anderen auf seine Gründe 2.Wenn der TZ vertrag sich auf die EZ bezieht, kann er nur gekündigt werden, es sei denn, der Ag stimmt zu (was den Vertrag ja trotzdem überflüssig macht) Gruß, NB
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Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger, mein ET ist der 26.3.26 Nach Rücksprache mit meinem AG wie es denn künftig weiter geht wurde mir gesagt, dass mein befristeter Vertrag zunächst auslaufen wird (zum Juli 2026), ich anschließend an mein geplantes Jahr Elternzeit aber einfach eine neue Bewerbung schreiben soll und dann einen neuen Ve ...
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Hallo Frau Bader. Ich möchte während der EZ bei einem anderen AG arbeiten, weil die Zeiten und Bedingungen besser sind. Kündigen bei meinem jetzigen AG kann ich aktuell nicht, weil ich eine Rückzahlungsvereinbarung im Rahmen einer Fortbildung unterschrieben habe. Die Aussage war, dass ich so lange EZ nehmen soll, bis die Zeit vorbei ist. Ka ...
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