sara8812
Liebe Frau Bader, ich habe eine Frage. Bin aktuell etwas verzweifelt. Ich arbeite bereits länger in der selben Firma auch im Schichtdienst (Dienstzulagen werden immer zwei Monate später ausgezahlt.) Aufgrund eines Unfalls bin ich bisher für 8 Wochen krank geschrieben. Nun bin ich in der 7. SSW schwanger. Mein FA würde mich direkt im Anschluss an die Krankmeldung ins BV schicken. Woraus berechnet sich denn nun meine Lohnfortzahlung. Krankentagegeld habe ich ja für zwei Wochen bezogen bzw. für 17 Tage. Werden die anderen 6 Wochen, in denen ich krank geschrieben war, aber normal gezählt? Bin aktuell ziemlich verzweifelt. Liebe Grüße, Sara
Hallo, Ein Beschäftigungsverbot greift erst, wenn die Krankschreibung nicht mehr besteht. Dann erhalten Sie den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot bekommen würden. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Es wird der durchschnitt der drei Monate vor Eintritt der Schwangerschaft genommen. Schichtzulagen werden allerdings versteuert.
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