Sentoki
Hallo, Ich bin total verwirrt. Ich befinde mich in der Frühschwangerschaft. Meine chefs wollen mich aus dem Dienst rausnehmen haben sie mir heute mitgeteilt. Da sie mich nicht Finanziell halten können. Ich denke mal das ich ein Beschäftigungs verbot bekomme von meinen Chefs. Ich arbeite in der Ambulanten Pflege. ! Nun. Meine Schwester sagt, das ich dann viel viel weniger Geld bekomme. werde in den nachsten 9 Monaten. Danach nochmal davon 65% Weniger. Ich verstehe das Prinzip nicht!!! AOK plus habe ich ebend angerufen. Die sagte mir, egal ob AG oder Arzt mir ein Arbeitsverbot gibt, ich bekomme 9 Monate meinen vollen Lohn!!! Können meine Chefs irgentwie tricksen? Das ich evtl Einbußen habe? Zb wenn die sagen ich werde Beurlaubt? Ich hoffe sie können es mir simpel erklären. Meine schwester hat es versucht aber ich kann es nicht begreifen warum ich nur 65% vom Lohn erhalten soll? Das ist mir unbegreiflich. Ich habe tierische Angst, von 700€ ider weniger Leben zu müssen.
Hallo, bei einem BV bekommt man den vollen Lohn - und der Ag kann sich diesen uU bei der KK zurückholen Liebe Grüße NB
malini
Wenn du ein BV deines AG erhältst, bekommst du vollen Lohn, er bekommt ihn über eine Umlage von der Krankenkasse zurück. Anders wäre es bei ner Krankschreibung, da würdest du nach 6 Wochen das Krankengeld bekommen, das wäre weniger.
sternenfee75
Im Bv bekommt man seinen Lohn weiter, im Mutterschutz auch. Nur das EG ist weniger, dass sind dann 65% vielleicht wollte deine Schwester das erklären
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