Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, Ich bin seit 7 Monaten in Erziehungszeit und arbeite TZ bei meinem bisherigen Arbeitgeber. Nun habe ich eine Frage bezüglich der rechtlichen Situation, wenn ich meine derzeitige Teilzeitstelle (30 Std./Wo.) weiter verkürzen bzw. ganz aufgeben möchte. Was habe ich zu beachten? Läuft meine Erziehungszeit dann normal weiter. Gibt es "Kündigungsfristen" zu beachten? Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Hallo, ja, nach den normalen Regeln (Frist 4 Wo) Gruß, NB
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Meine Tochter ist 7 Wochen alt und ich habe bis zu ihrem 1. Geburtstag Erziehungsurlaub. Nun wurde ich von meinem Arbeitgeber gefragt, ob ich nach diesem Jahr wieder voll arbeiten werde, wie ich es bis dahin getan hatte. Nun habe ich aber mitgekriegt, dass ich - wenn ich Teilzeit arbeite- keinen Rechtsanspruch darauf habe, dass meine Stelle irgendw ...
Sehr geehrte Frau Bader, ist es einem verheirateten Elternpaar erlaubt, dass Partner 1 zu 100 % in Elternzeit ist und Basiselterngeld bezieht, während Partner 2 - ebenfalls in Elternzeit - Teilzeit (25-30 Stunden pro Woche) arbeitet und dabei Elterngeld Plus bezieht? Oder kann Elterngeld Plus nur dann bezogen werden, wenn beide in Teilzeit a ...
Hallo, ich habe eine Frage rund ums Elterngeld und Erziehungszeiten. Im Oktober werde ich zum 3. mal Mutter. Bisher habe ich bei den ersten beiden je ein Jahr Elternzeit genommen und bin danach wieder Vollzeit ins Berufsleben gestartet. In diesen Fällen habe ich Basiselterngeld bezogen. Jetzt will ich es anders machen und gern nach der Elternze ...
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Guten Tag Frau Bader, danke, dass ich Ihnen eine Frage stellen darf. ich beziehe momentan Elterngeld Basis 1500€ und ab 10 LM des Kindes 750€. Ich würde ab dem 10 LM in Teilzeit arbeiten ca. 15 Std die Woche und bekomme dafür 1380€ Brutto monatlich. vor der Schwangerschaft habe ich ca. 2400€ Netto monatlich verdient Meine frage wäre wi ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
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Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...