sole3
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe 3 Jahre Elternzeit beantragt. Vor der EZ war ich für 40 h/ Woche beschäftigt. Nach der EZ möchte ich TZ für 20 h arbeiten. Ein KiGa-Platz ist reserviert. Was ist zu tun, wenn der ArbG der Teilzeit nicht zustimmt (Voraussetzungen für meinen Antrag sind aber gegeben: mehr als 15 AN und keine wirklichen betr. Gründe, die dagegensprechen-der ArbG möchte mich einfach "ärgern")? Ich würde dann Klage einreichen. Was ist aber mit dem Zeitraum zwischen Einreichung und Urteil? Das Gericht wird mir wahrscheinl. Recht geben. Kann ich in dieser Zeit einfach 20 h arbeiten? Ich möchte einfach nicht mein Kind für 9 h betreuen lassen. Ein Abholen meines Kindes vom KiGa mittags durch eine andere Person, bis die Entscheidung des Gerichts vorliegt, scheidet aus. Kann man so etwas wie eine vorläufige Entscheidung des Gerichts aufgrund der Dringlichkeit beantragen (also so eine Art Zwischenentscheidung, bis das Urteil in der Hauptsache vorliegt) oder soll ich einfach nach 4 h/Tag vom Arbeitsplatz gehen? Was kann ich tun? Herzlichen Dank! Viele Grüße
Hallo, sehr schwierig. Wenn Sie da 20 Std arbeiten, wird der Ag wegen Vertragsverletzung kündigen - und dann hängen Sie bis zum Urteil in der Luft. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich werde demnächst in Elternzeit gehen. Ich habe meinen Arbeitgeber auf Nachfrage darüber informiert, das ich danach gern Teilzeit (30h) arbeiten möchte. Aktuell sind es 39,5 h. Ich arbeite seit 4 Jahren in ungekündigter, unbefristeter Stelle in der Firma. Ich werde 14 Monate Elternzeit nehmen, da ich alleinerziehend sein werde. Dies ...
Hallo Frau Bader, von Mai 2014 bis Juni 2016 habe ich Elterzeit für Kind 1 beantragt. Innerhalb dieses Zeitraumes war ich von Januar 15-Dez15 in Teilzeit während der Elternzeit tätig. Mitte Dez15 bin ich in die 2. Elternzeit gegangen, geplant ist ein Wiedereinstieg im Okt16 in Vollzeit. Aus dem während meiner Teilzeit-Tätigkeit 2015 entst ...
Halli Hallo, nun wo soll ich anfangen .. ich bin ja momentan noch im ersten von insgesamt 2 Jahren in Elternzeit, ab dem 20.03.2019 im 2ten. Momfntan bin ich nun wieder Schwanger und wollte nun im 2ten Jahr auf Teilzeit arbeiten gehen um dann in der Elternzeit vom 2ten Baby ein einigermaßen passendes Elterngeld zu erhalten. Mein Partner ist selbst ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage bezüglich Teilzeit in Elternzeit. Sowie ich weiß, darf Teilzeit in Elternzeit und die gewünschten Arbeitsstunden(z.B. 4 Stunden / Tag) nur aus dringenden betrieblichen Gründen vom Arbeitgeber verweigert werden. Mich würde in diesem Zusammenhang interessieren, wie das mit der Arbeitszeit ist. Kan ...
Hallo. Ich bin Vollzeit beschäftigt und möchte nach 3 Monaten auf Teilzeit umstellen( so lange dauert die Kündigung zur Änderung der Arbeitszeit) . Kann ich gekündigt werden, wenn ich meine Arbeitszeit reduziere rechtzeitig? Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Und wenn ich auch Schichten mittellien, die ich ab dann arbeiten kann, ist das auch ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit einer rechtlichen Frage an Sie und hoffe auf Ihre Einschätzung. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und befinde mich aktuell in Elternzeit. Vor der Elternzeit war ich in Vollzeit beschäftigt und plane nach meiner Rückkehr, in Teilzeit zu arbeiten. Ich habe ein kleines Kind, das dann hoffentlich in ...
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet Ende Oktober und dann möchte ich von meiner vorherigen Vollzeit auf Teilzeit gehen, 15 Std auf 3 Tage verteilt. Ich habe noch den vollen Resturlaub aus der Vollzeitbeschäftigung vor Mutterschutz und Elternzeit, da ich ein volles BV bekommen habe. Wie darf der Resturlaub genommen werden? Dar ...