Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin seit 5 Jahren Dauernachtwache. Schon während der SS habe ich mit der Jausleitung über einen möglichen Wiedereinstieg gesprochen. Der sollte wie folgt aussehen: Ich arbeite 6 Nächte pro Monat und diese jeweils Fr/Sa und vor Feiertagen. So soll sicher gestellt werden, daß mein Mann daheim ist und auch am folgenden Tag, wenn ich schlafen muss er das Kind versorgen kann.Ich habe auch schon zu der Zeit darauf hingewiesen, daß mein Mann das haus um 5 Uhr verlässt und ich selbst mit KiTa oder Tagesmutter die Zeit zwischen 5 und 7:15 , wenn ich zurück bin nicht überbrückt kriege. Ich habe nun auch schon Ende April 03 nach dem MuSchu direkt angefangen genau so zu arbeiten. Nun ist niemand im Urlaub und ich bin "überflüssig". Man hat mich also im Dienstplan einfach in die Woche gesetzt mit der Gewissheit, dass diese Dienste nicht machen kann. Ist das rechtens? Kann man mich auf diese Art nun zwingen, wieder aufzuhören? Finanziell wäre das das Ende für unsere Familie. Anders kann ich einfach nicht arbeiten ohne mein Kind alleine zu lassen und wer tut das schon? Schriftlich hat man mir diese Sonderregelung nicht genehmigt, aber diese 10 Monate zu dulden zählt nicht? Habe ich rechtlichen Anspruch auf "kindgerechte" Arbeitszeit? Und was mache ich jetzt im März, wo mir diese unmöglichen Arbeitszeiten zugeteilt wurden? Gruß, Melanie
Hallo, wenn Sie seit 5 Jahren so arbeiten und vielleicht auch etwas entsprechendes im Vertrag steht, ist es kein Problem. Tatsächlich ist es aber ein Problem, denn wenn Sie sich weigern, wird er kündigen, egal, wie es rechtlich aussieht. Versuchen Sie dch mal, mit ihm zu reden. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Guten Abend, Ich arbeite zur Zeit noch 176 Stunden im Monat, also 44 Stunden in der Woche (ich arbeite jedes 2. Wochenende). Da ich jetzt Schwanger bin, ändern sich meine Zeiten ja. Ändert sich dadurch auch mein Gehalt? Da es ja weniger Stunden sind, finde ich das logisch, aber muss dazu nicht ein neuer Vertrag geschlossen werden? LG
Liebe Frau Bader, wann muss ich vor Ablauf der Elternzeit spätestens Kontakt zu meinem Arbeitgeber aufnehmen, um die zukünftigen Arbeitszeiten zu besprechen? Meine Elternzeit endet im Januar. Ich habe einen Teilzeitvertrag, es gibt aber noch keine festgelegten Arbeitszeiten. Das Arbeitsverhältnis ist nicht das Allerbeste. Vielen Dank und ...
Ich arbeite Mittwoch bis Freitag (offiziell) bis 13Uhr. Meine Kinder gehe in Schule und Kita. Bisher hat die Oma sich um die Kinder gekümmert und ich konnte ich mal eine Stunde länger arbeiten. Leider fällt die Oma is gesundheitlichen Gründen aus. Nach vielen Telefonaten habe ich eine Betreuungsplatz für mein Schulkind in der Schule für Mittwoc ...
Ich arbeite 20h in der ambulanten Einzelfallhilfe. D.h. ich habe keine Kernarbeitszeit, sondern stimme meine Termine von Woche zu Woche mit meinen KlientInnen ab. Bisher habe ich mir meinen Dienstplan so gebaut, dass ich spätestens 15:30 Uhr meinen Kleinen aus der Kita abholen kann. Nun möchte mein Chef, dass ich an zwei festen Tagen pro Woche auch ...
Hallo ich hoffe ich bin mit meiner Frage bei Ihnen richtig. Ich habe vor 6 Wochen entbunden. Jetzt möchte meine Chefin mit mir über meine widereinstieg in den Job nächstes Jahr sprechen. Sie hat keine Schwangerschaftsvertretung eingestellt sondern zwei neue festangestellte. Wir arbeiten alle in eine Podologischen Praxis... Jetzt hat sie nächstes Ja ...
Hallo, mein Lebensgefährte hat sich für 4 Monate ElterngeldPlus entschieden. Diese wurden auch vom Arbeitgeber genehmigt.Er hat einen 25/h Teilzeitvertrag während dieser 4 Monate. Seit Heute ist er in Elternzeit und hat den Schichtplan für die kommenden Monat vor einigen Tagen erhalten. Nun haben wir festgestellt das er jede dieser Lebens Monate ü ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Frage zur Arbeitszeit während der Elternzeit. Ich arbeite im Angestelltenverhältnis an einer Schule und möchte während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten In meinem Elternzeitantrag habe ich geschrieben in welchen Schuljahren ich mitwievielen Tagen und Stunden arbeiten möchte. Es arbeiten mehr als 25 Lehrkr ...
Hallo Frau Bader, Ich bin schwanger und habe meinem Arbeitgeber Bescheid gesagt. Da bei der Gefährdungsbeurteilung herauskam, dass ich mit aggressiven Menschen arbeite, prüft mein Arbeitgeber mich zu versetzen. Nun arbeite ich bisher vormittags von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr. Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, bei einer anderen Arbeit während der S ...
Liebe Frau Bader, Ich habe mit Beginn des 16. Lebensmonats meines Kindes begonnen für 30 Std. TZ in Elternzeit zu arbeiten. Elterngeld bekomme ich keins mehr (aber mein Mann). Im Familienportal des Ministeriums finde ich: Während der Elternzeit dürfen Sie bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten. Dabei kommt es nicht auf die einzelne Woche an, s ...
Hallo, ich arbeite seit 01.01. als Teilzeit in Elternzeit in einer Zahnarztpraxis. (Die Elternzeit geht noch bis zum 23.10.) Mein Arbeitgeber hatte mir einen Arbeitszeit bis 12:30 Uhr vorgeschlagen. Jetzt hat sich aber nach den ersten paar Wochen herausgestellt, dass ich die Arbeitszeit nur bis maximal 12:15 Uhr leisten kann, um meinen S ...