Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mal eine Frage zum Arbeitsplatz. Mitte November nehme ich wieder meine Arbeit auf, nachdem ich genau ein Jahr im Erziehungsurlaub war. Ich war Teamchefin und mein Chef hat mir immer zugesagt, dass ich mir keine Gedanken machen brauche, diese Stelle bekomme ich wieder. Nun hat sich herausgestellt, dass ich aufgrund der Kita Öffnungszeiten wohl die nächsten sechs Jahr nicht mehr voll arbeiten kann, also nur Teilzeit. Mein Chef teilte mir daraufhin mit, dass ich den Teamchefposten erst bei Vollarbeit wiederbekommen würde. Ich glaube aber nicht, dass er mir die Stelle wirklich nach sechs Jahren wiedergeben würde. Ausserdem werde ich auch meine bisherigen Arbeitsbereiche nicht wiedererhalten. Ein Freund erzählte mir neulich, dass bei einem Jahr Erziehungsurlaub, ich meinen alten Arbeitsplatz mitsamt Aufgaben wiederbekommen muss! Kann mein Chef mir das wirklich alles streitig machen? Vielen Dank im voraus.
Hallo, wenn die Stelle einer Vollzeittätigkeit bedarf, ja. Bei einer leitenden Position wird das so sein. Er darf Ihnen aber nicht weniger zahlen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
hallöchen, also soweit wie ich weiß muss dir dein chef nur deinen alten arbeitsplatz wieder geben, wenn es auch nichts anderes in deinem vertrag steht. in meinem zum beispiel stand drin, das man bei veränderungen jederzeit auch woanders eingesetzt werden kann. ich war bevor ich sarah bekommen habe ( jan. 01 ) sachbearbeiterin bei uns im möbelhaus. und mein chef meinte dann auch, ich bekomme auf alle fälle meinen platz wieder. ich war dann genau 3 jahre weg und so ein halbes jahr bevor ich wieder angefangen hatte ( angefangen im jan. 04 ) meinte er dann, das meine vertretung sich so super in meinen posten eingearbeitet hat und er sie ungern kündigen möchte, hatte er damals zu mir auch gesagt, wo ich als vertretung für anders gekommen war *grins* aber kündigen möchte er mich nicht, ich bekomme einen anderen platz. und zwar bin ich vom büro dann in den verkaufsbereich gewandert. erst hab ich gedacht, ne das hab ich nie gelernt verkaufen und das will ich nicht machen. aber ... ich habe dann weiter am pc alles gemacht, nur halt nicht mehr im büro, sondern von unten bei uns an der information und jetzt muss ich sagen, das ich mit den kolleginnen, die da unten arbeiten viel besser klar komme, als mit denen im büro. es ist viel lustiger als vorher und ich bin froh, das ich nicht von selbst gekündigt hatte. ich bin dann wieder schwanger geworden ( ein 3. war geplant ) und mein chef hat mich gleich gefragt, ob es nicht irgendwie möglich wäre, nach einem halben jahr wenigstens für 1 oder 1 1/2 tag vorbekommen könnte. weil sonst müsse er wieder ne neue einstellen. und das habe ich sofort zugesagt, aber auch aus dem grund, das ich dann nach 3 jahren pause nicht im lager lande *grins* obwohl ich mit allen gut klar komme, aber 1 tag in der woche das bekomm ich schon hin und geld kann man ja immer gebrauchen. liebe grüße katrin PS: und teilzeit nach der babyzeit bekommst du doch nur genehmigt, wenn du vorher auch schon teilzeit gearbeitet hast, oder ? ich weiß das leider nicht sogar, ich hatte gott sei dank vorher nicht vollzeit gearbeitet und konnte somit danach meine alten stunden wieder anfangen.
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