Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mal eine Frage. Und zwar bin ich Abteilungsleiterin in einer Firma und nun schwanger. Ich habe meinem Chef angeboten, für maximal 1 Jahr von Zuhause aus zu arbeiten und ab und an für ein paar Stunden in der Firma zu sein. Auf 30 Stunden. Mein Chef ist damit auch einverstanden. Jetzt weiß ich überhaupt nicht worauf ich achten müsste. 1. Muss ich trotzdem Elternzeit beantragen? 2. Beantragt man trotzdem Elterngeld? Habe gelesen, dass es angerechnet wird. 3. Wie sollte ich das vertraglich regeln, reicht eine Vertragsänderung, so dass dort geregelt ist, dass ich für einen bestimmten Zeitraum Homeoffice habe gegen ein entsprechendes Gehalt? 4. Bei meinem Chef handelt es sich um einen angestellten Geschäftsführer, der noch nicht ganz so lange da ist. Wenn ich nun im Homeoffice arbeiten würde und ein anderer Geschäftsführer würde eintreten und mit dieser Regelung dann nicht mehr einverstanden sein, könnte mir da etwas passieren oder könnte ich gar gekündigt werden? 5. Unter Kündigungsschutz stehe ich dann nicht mehr oder? Sorry für die vielen Fragen. Danke Viele Grüße
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise und fragen Sie allgemeiner! Liebe Grüsse, NB
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