Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich befinde mich seit einem Jahr im Erziehungsurlaub(geht noch 2 Jahre) und bin Krankenschwester. Da ich gerne wieder 25% arbeiten möchte aber es bei meinem jetzigen Arbeitgeber nicht möglich ist habe ich einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber unterschrieben, ich werde dann nur Nachtwache machen. Nun habe ich ein schlechtes gewissen, da eigentlich wieder ein Baby in Planung ist (beim Vorstellungsgespräch hat keiner danach gefragt). Da unsere 1.Tocher auch etwas länger auf sich warten ließ, gehe ich davon aus, daß es diesmal auch nicht schneller geht. Nun meine Fragen: Kann ich in der Probezeit bei einer erneuten SS gekündigt werden? (der Vertrag ist unbefristet) Kann ich in zwei Beschäftigungsverhältnissen in Mutterschutz und Erziehungsurlaub sein? Auf ihre Antwort würde ich mir sehr freuen!
Hallo, hoffentlich haben Sie vom AG wegen der neuen Stelle die Zustimmung? Ansonsten ist man in der SS nicht kündbar! Es sei denn aus wichtigem Grund! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ja, die Zustimmung habe ich.
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