Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, folgende Fragen habe ich zu oben genannten Themenkomplex: Mein voraussichtlicher Entbindungstermin ist der 11.01.13 Ist mein 1. Mutterschutztag dann der 30.11.12 (6 Wo vorher)? Letzter Arbeitstag 29.11.12 ? Der Mutterschutz geht bis 08.03.12 (8 Wo nachher) Im Anschluss möchte ich 1 Jahr Elternzeit nehmen! Beginnt die Elternzeit mit dem tatsächlichen Geburtstermin was die Meldung bei meinem Arbeitgeber angeht bzw. Die Bezahlung des Elterngeldes betrifft? Bedeutet das ich Habe am 11.01.14 wieder meinen 1. Arbeitstag? Wann muss ich spätestens die Elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragen? 7 Wo vor Geburtstermin? Wenn sich der Geburtstermin tatsächlich verschiebt wird dann alles nachgebessert bzw. Korrigiert auf die tatsächlichen Daten? Sorry, habe versehentlich die Anfrage an die Redaktion gesendet. Herzlichen Dank für Ihre Bemühungen u. Antworten schon einmal im Voraus! Mit freundlichen Grüssen Yvonne Kloevekorn yvonnekloevekorn@web.de Von meinem iPhone gesendet
Hallo, der Arzt rechnet Ihnen den Beginn aus. Es ist der gleichlautende Wochentag wie die Entbindung. Die EZ beginnt mit der Geburt, somit ist der Geburtstag der erste Arbeitstag, wenn man genau ein Jahr nimmt. Die EZ muss man 7 Wo. vorher schriftlich beantragen. Liebe Grüsse, NB
SumSum076
Ja, der letzte Arbeitstag ist der 29.11.12 und der erste Mutterschutztag der 30.11.12. Wenn dein Kind nicht später kommt, dann ist der letzte Mutterschutztag der 08.03.13. Wenn es doch später kommt, dann verschiebt sich der letzte Mutterschutztag entsprechend um die Tage nach hinten. Kommt das Kind eher, ändert sich am Enddatum nix. (Außer bei Frühgeburt) Wenn du im Anschluss an den Mutterschutz 1 Jahr Elternzeit machen möchtest, dann geht die bis zum 07.03.14. Und damit hast du dann 1 Jahr und 8 Wochen Elternzeit verbraucht, denn die Zeit des Mutterschutzes (nach der Geburt) wird auf die Elternzeit angerechnet. Möchtest du einfach 1 Jahr Elternzeit machen, dann ginge die bis zum 10.01.2014. Der erste Arbeitstag wäre der 1. Geburtstag des Kindes. Du kannst die EZ aber so weit gehen lassen wie du möchtest. Also zB auch bis zum Sonntag nach dem 1. Geburtstag, damit ihr in Ruhe Geburtstag feiern könnt. Oder auch 1 Jahr und 3 Monate, um die Eingewöhnung im Kiga zu machen. Schreib deinem AG am besten das genaue Datum, wann dein erster Arbeitstag sein soll, dann ists am deutlichsten! Die Anmeldung zur EZ muss 7 Wochen vor Beginn dort sein. Die EZ beginnt nach dem MuSchu, wird aber mit ihm verrechnet. Im Normalfall beträgt der nachgeburtliche MuSchu ja 8 Wochen, also muss die Anmeldung spätestens 1 Woche nach der Geburt beim AG sein. Aber nochwas anders: Schreib doch bitte deine Email-Adresse nicht in ein öffentliches Forum... Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
1000 Dank! Bestätigt meine Berechnungen zu 100 % und beseitigt meine Unsicherheiten. Danke für den E-Mail Hinweis war so nicht beabsichtigt. Hatte den Text nur kopiert und unglücklicherweise komplett eingefügt. Schönen Tag! Yve
Mitglied inaktiv
1000 Dank! Schönen Tag. Ihre Yvonne Kloevekorn
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe einen Änderungsverträg für TZ in Elternzeit ab September 26 unterschrieben. Nun hätten wir aber eine bessere Betreujngsoption, die allerdings erst im November starten würde. D.h. Dann könnte ich erst ab Januar 27 Teilzeit arbeiten. Bezogen auf Kündigungsfrist oder Änderungsmöglichkeit enthält der neue Vertrag keine Passa ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis 15.8.26 im dritten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Nun bin ich wieder. Zum 12.9.26 beginnt der neue Mutterschutz. Aktuell arbeite ich "Teilzeit in Elternzeit", diese Teilzeit endet vertragsmäßig mit dem Ende der Elternzeit. Lebt dann mein Vollzeit-Arbeitsvertrag von vor dem ersten Kind wieder auf? U ...
Guten Morgen, wir erwarten in Kürze unser drittes Kind in NRW. Mein Mann und ich sind beide Beamte. Er ist in der GKV versichert, ich in der PKV - ein Wechsel der Versicherungsart kommt nicht in Betracht und bitte keine Vorschläge in diese Richtung. Mein Mann ist nicht beihilfeberechtigt, ich schon. Daher läuft aktuell das Kindergeld über mich, da ...
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
Hallo, Ich hätte nochmal eine Frage bzgl dem Elterngeld. mein Mann würde 2 Monate Elternzeit nehmen. Basis EG und nicht arbeiten in der Zeit. er hat neben seiner Vollzeit Tätigkeit auch einen 520€ Job. diesen würde er für die Elternzeit auch nicht ausüben (ist mit dem Arbeitgeber auch geklärt - er machte das stundenweise nach der Haupt Tätigke ...
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
