Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, folgende Fragen habe ich zu oben genannten Themenkomplex: Mein voraussichtlicher Entbindungstermin ist der 11.01.13 Ist mein 1. Mutterschutztag dann der 30.11.12 (6 Wo vorher)? Letzter Arbeitstag 29.11.12 ? Der Mutterschutz geht bis 08.03.12 (8 Wo nachher) Im Anschluss möchte ich 1 Jahr Elternzeit nehmen! Beginnt die Elternzeit mit dem tatsächlichen Geburtstermin was die Meldung bei meinem Arbeitgeber angeht bzw. Die Bezahlung des Elterngeldes betrifft? Bedeutet das ich Habe am 11.01.14 wieder meinen 1. Arbeitstag? Wann muss ich spätestens die Elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragen? 7 Wo vor Geburtstermin? Wenn sich der Geburtstermin tatsächlich verschiebt wird dann alles nachgebessert bzw. Korrigiert auf die tatsächlichen Daten? Sorry, habe versehentlich die Anfrage an die Redaktion gesendet. Herzlichen Dank für Ihre Bemühungen u. Antworten schon einmal im Voraus! Mit freundlichen Grüssen Yvonne Kloevekorn yvonnekloevekorn@web.de Von meinem iPhone gesendet
Hallo, der Arzt rechnet Ihnen den Beginn aus. Es ist der gleichlautende Wochentag wie die Entbindung. Die EZ beginnt mit der Geburt, somit ist der Geburtstag der erste Arbeitstag, wenn man genau ein Jahr nimmt. Die EZ muss man 7 Wo. vorher schriftlich beantragen. Liebe Grüsse, NB
SumSum076
Ja, der letzte Arbeitstag ist der 29.11.12 und der erste Mutterschutztag der 30.11.12. Wenn dein Kind nicht später kommt, dann ist der letzte Mutterschutztag der 08.03.13. Wenn es doch später kommt, dann verschiebt sich der letzte Mutterschutztag entsprechend um die Tage nach hinten. Kommt das Kind eher, ändert sich am Enddatum nix. (Außer bei Frühgeburt) Wenn du im Anschluss an den Mutterschutz 1 Jahr Elternzeit machen möchtest, dann geht die bis zum 07.03.14. Und damit hast du dann 1 Jahr und 8 Wochen Elternzeit verbraucht, denn die Zeit des Mutterschutzes (nach der Geburt) wird auf die Elternzeit angerechnet. Möchtest du einfach 1 Jahr Elternzeit machen, dann ginge die bis zum 10.01.2014. Der erste Arbeitstag wäre der 1. Geburtstag des Kindes. Du kannst die EZ aber so weit gehen lassen wie du möchtest. Also zB auch bis zum Sonntag nach dem 1. Geburtstag, damit ihr in Ruhe Geburtstag feiern könnt. Oder auch 1 Jahr und 3 Monate, um die Eingewöhnung im Kiga zu machen. Schreib deinem AG am besten das genaue Datum, wann dein erster Arbeitstag sein soll, dann ists am deutlichsten! Die Anmeldung zur EZ muss 7 Wochen vor Beginn dort sein. Die EZ beginnt nach dem MuSchu, wird aber mit ihm verrechnet. Im Normalfall beträgt der nachgeburtliche MuSchu ja 8 Wochen, also muss die Anmeldung spätestens 1 Woche nach der Geburt beim AG sein. Aber nochwas anders: Schreib doch bitte deine Email-Adresse nicht in ein öffentliches Forum... Gruß Sabine
Mitglied inaktiv
1000 Dank! Bestätigt meine Berechnungen zu 100 % und beseitigt meine Unsicherheiten. Danke für den E-Mail Hinweis war so nicht beabsichtigt. Hatte den Text nur kopiert und unglücklicherweise komplett eingefügt. Schönen Tag! Yve
Mitglied inaktiv
1000 Dank! Schönen Tag. Ihre Yvonne Kloevekorn
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Fr Bader, ich habe eine dringende Frage. Ich habe am 24.7.23 meinen Sohn bekommen. Ich war sofort im Beschäftigungsverbot bevor ich in Elternzeit gegangen bin. Ich war mit 35 Stunden vorher beschäftigt und mir sind 23 Tage Resturlaub geblieben. Zur Zeit arbeite ich während der Elternzeit einen Minijob in der gleichen Firma. Nun ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Hallo, Ich habe folgende Situation und wäre über Hilfe dankbar. Ich habe zwei Kinder. K1 geb. 28.12.18 und K2 geb. 27.12.24. Bei K1 hatte ich 2 Jahre Elternzeit. Bei K2 habe ich ebenfalls 2 Jahre Elternzeit beantragt, diese läuft gerade. Kann ich das 3te Jahr von K1 noch iwie nehmen? Weil eigentlich ist ja die Meldung von K2 für zwei ...
Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
