400€ job & schwanger

Hallo, wenn der FA meint, der Job ist zu schwer, kann er Ihnen ein BV ausstellen. Dann bekommen Sie den Lohn weiter. Liebe Grüsse, NB

Ich verstehe die Frage nicht so ganz. Wenn Du SS Beschwerden hast, dann kann es sein, daß Dir die Frauenärztin eine Bescheinigung ausstellt, diese macht Sie aber bestimmt nicht einfach so. Desweiteren ist zu beachten, daß Du nur ca. 40 Tage Krankengeld bekommen würdest und dann "leer" ausgehen würdest. Dies ist auch alles Abhängig, wie viele Mitarbeiter der Betrieb hat. LG Peeka Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Im Krankheitsfall muss Jobbern – wie allen anderen Arbeitnehmern – das Arbeitsentgelt bis zu sechs Wochen lang fortgezahlt werden. Das gilt allerdings erst dann, wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen lang ununterbrochen besteht. Wenn ein Jobber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, muss er die durch Krankheit ausgefallene Arbeitszeit weder nacharbeiten noch darf der Arbeitgeber die Überweisungen kürzen. Wichtig zu wissen: Die meisten Arbeitgeber von Minijobbern müssen die Umlagen „U1“ und „U2“ nach dem Lohnfortzahlungsgesetz an die neue Minijob-Zentrale abführen. Das kostet sie bei einem vollen 400-Euro-Job ganze 5,20 Euro im Monat. Aufgrund dieser Umlagen können sich private Haushalte und auch kleinere Unternehmen, die gewerbliche Arbeitnehmer beschäftigen, 70 Prozent der Lohnfortzahlungskosten wieder erstatten lassen. Krankengeld: Vom 43. Krankheitstag an gehen Minijobber allerdings leer aus. Von diesem Tag an braucht der Arbeitgeber nicht mehr zu zahlen. Und die Krankenkasse springt für Minijobber – anders als für andere festangestellte Beschäftigte – nicht ein. Der Hintergrund: Die Arbeitgeber führen zwar Krankenkassenbeiträge für ihre geringfügig Beschäftigten ab. Das Geld fließt auch an die Krankenkassen weiter, aber lediglich in den Risikostrukturausgleich. Krankenversichert sind die Mini-Jobber hierdurch nicht. Somit haben sie, so will es der Gesetzgeber, auch keinen Anspruch auf Krankengeld.

es gibt eine arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die hat aber mit der regulären krankschreibung nix am hut! deswegen schrieb ich auch von arbeitunfähigkeit u nicht von krankschreiben lassen desweiteren wird mir alles auf der arbeit zu stressig. sprüche wie: hab dich nicht so, du bist nur schwanger. du wirst davon schon nicht sterben .... finde ich nicht so nett... dazu wurde ich sogar schon dreist von kollegen gefragt, ob ich mir die symptome einbilden würde....meine kollegin fragte mich sogar an dem tag, wo ich vom fa kam, ob ich denn nun sterben würde.. ich hätte 4 tage spätschicht gehabt bis 24 uhr, weil gar nix geregelt ist wegen der gesetzten zeit aus dem gesetzt, hab ich voll durch gezogen u kämpfte am 3. mit starker müdigkeit, sodbrennen u starken magenschmerzen auf der arbeit. dazu hatte ich enormen schlafmangel, was dazu führte, dass ich am 4. tag kreislaufprobleme hatte u schließlich mich für den tag krank schreiben ließ. ich hatte schon gefragt, ob wer tauschen mag, aber dann hieß es nur: hab dich nicht so, mach deine arbeit. ich sehe es nicht ein für die spät zu machen, sehe ja meine familie kaum u bei spät gar nicht. so langsam setzt mir doch das alles zu. mag gar nicht mehr an der halle vorbei gehen, wo ich auf den schnellsten wege in die stadt komme, sondern laufe nur noch umwege... es gab mal zeiten, da bin ich immer mal rein gegangen u hab ein paar minuten mit den kolleginnen gequatscht... traurige vergangenheit..... ich hab mir für meine kolleginnen die ganze zeit teilweise meine pläne umgeworfen, um 1000% flexibel zu sein.... hab ohne zu jammern überstunden gemacht u mich mit starken erkältungen u grippen dort ohne ein wort der klage hingesetzt u meine arbeit gemacht..... unter den kolleginnen ist es förmlich über die jahre gang u gebe geworden, dass man auch halt tot dort sitzen kann... wenn jemand dort wegen kreislaufproblemen zusammen klappt, dann ist es denen auch scheiss egal.. nur jetzt bin ich schwanger u möchte nicht wegen einem 400€ job, wo kolleginnen so wie chef wegen der ss sträfigen mein baby auf spiel setzen.... das ist mir der job weiß gott nicht wert

es ist ein 400€job? wieviele kinder hast du denn schon? du bist in der 8. woche??? sorry, ich bin geneigt, die meinung deiner kollegen zu teilen. du bist schwanger und nicht krank. 4x hintereinander spätschicht bis 0.00, ogott.

es wäre nett, wenn ich mal sachliche hilfe bekomme, statt dumme sprüche, die mir echt gar nicht weiter helfen, sorry leute. dachte das wäre hier ein expertenforum u kein idiotenforum. ja, es ist ein 400€. es ist mein erstes kind. ich bin heute 8+0 ssw. laut mutterschutzsgesetzt darf ich nur noch bis 22 uhr arbeiten u würde das auch gerne wahrnehmen. ich bin kein mensch der wegen jeder scheisse zum arzt rennt u ich weiß selber, dass die symptome hoffentlich bald wieder aufhören, aber sicherlich hat man auch mal davon gehört, dass es dem einen weniger trifft mit den nebenwirkungen einer ss u den anderen etwas mehr. es wäre jetzt nett, auf sachlicher ebene zu bleiben. danke

weißt du, wenn DU romane schreibst, über deine kollegen schimpfst, wer wann wo ein strohmann ist und gehalt zahlt oder nicht zahlt etc, dann wird es schwer, sachlich zu bleiben. was willst du denn? peekaboo hat dir doch geantwortet und rabukki im baby und job auch. ausführlich. klar kannst du klagen, daß dein chef dich nicht nach 22.00 beschäftigt, du kannst dich auch krank schreiben lassen, nach 6 wochen ist aber ende mit lohn, wenn du ihn überhaupt bekommst....ich wage es bei deinem job und den geschilderten gepflogenheiten zu bezweifeln, daß du auch nur einen cent siehst. und du bist mit sicherheit deinen job los, auch wenn du im recht bist. also, entscheide du für dich, was dir wichtig ist und was du erreichen willst. deine rechte kannst du nachlesen. mit jammern über deine 8+0 beschwerden wirst du nicht viel erreichen, auch nicht damit, daß du deine familie nicht mehr siehst, so groß ist die ja nicht.

Leider kenne ich mit den Besonderheiten eines 400€ Jobs nicht aus, ich denke aber, Dein AG muß sich auch da an die geltenden Mutterschutzregelungen halten. Ich kann nur von mir sprechen ("normales" Vollzeit-Angestellten-Verhältnis) Meine FA hat mir am Anfang der SS ein Heft mit dem MuSchutzgesetz mitgegeben und gesagt, wenn mein AG mir keine dem MuSchu entsprechende Arbeit zu teilen will oder kann, ist dies ein Fall für Gewerbeaufsichtsamt oder ein Berufsverbot (wir arbeiten viel mit Chemikalien) Ich empfehle Dir unbedingt beim FA oder einer Beratungsstelle von Pro Familia (Diakonie, Caritas, ASB...) nachzufragen und Dich beraten zu lassen. LG smil.y