Hooops
Hallo, zunächst mal kurz zu mir: Ich war hier früher mal aktiv aber im Laufe der Jahre hat sich das erübrigt, aber heute musste ich an das Forum denken weil ich eine Frage habe die Ich in meinem Freundeskreis schwer stellen kann, weil der Peinlichkeitsgrad zu hoch ist. Also ich bin Alleinerziehend und habe eine 12 Jährige Tochter. Seit 2 Jahren habe ich wieder einen Partner, wir leben aber nicht zusammen auch wenn er viel Zeit hier und mit uns verbringt. Die Alterstypischen Probleme inbegriffen. So, jetzt hat er aber richtig Mist gebaut. Ich mache es kurz: Er hat heute die Fristlose Kündigung auf der Arbeit erhalten weil er auf Pornoseiten unterwegs war. Da er eine Stellung "im öffentlichen Bereich" hatte gar keine Frage, die Kündigung erfolgte zurecht. Er ist es selbst schuld. Nun ist es so, das ich weiß das er zu Hause bei sich entsprechende Filmchen hat und sich diese auch hin und wieder anschaut - hier bei mir herrscht was das Angeht ein absolutes No Go. Das er damit jetzt aber auf der Arbeit angefangen hat, wusste ich bis heute nicht, immerhin hat er es mir direkt "gebeichtet" was wirklich los ist. Für mich extrem Blöd, ich kenne seine Chefin gut, mein Chef sitzt auch noch bei seiner Firma im Vorstand... Also wird er Wind von der Sache bekommen. Ich weiß ehrlich Gesagt grade nicht wohin mit den Gedanken. Ich fühle mich nicht abgewertet aufgrund der Tatsache das er Pornos schaut, aber schon von dem Ausmaß den es offensichtlich angenommen hat. Tja und natürlich von der Tatsache das wir beruflich ja miteinander verbunden sind, Gemauschel ist bei uns zwar nicht grade Gang und Gebe, aber gewisse Leute werden zwangsläufig davon wissen, und vor denen jetzt Gesicht zu wahren finde ich schwierig.
das grösste problem für mich wäre eher, das er keinen job mehr hat. der rest ,ja mei...dumm gelaufen aber nicht weltbewegend und schon mal gar kein "gemeinschaftsproblem" von euch beiden , sondern seins. die sache mit den chefs, ich denke da kann man proffesionell und dieskret miteinander umgehen, pornos schauen ist ja keine straftat an sich;)
Ich bin da auch ganz bei pauline-maus. Und außerdem: Wenn hier einer den Schaden und den Spott hat, dann ist es doch ER. Ich habe jetzt wunders gedacht, was er ausgefressen hat. Wieso ziehst du dir den Schuh an? Das hat doch mit dir überhaupt nichts zu tun. Pornos finde ich jetzt auch nicht sooooo dramatisch. Klar, die haben auf einem Arbeits-PC rein null zu suchen, aber wesentlich schlimmer wäre für mich Kinderpornografie, oder das stöbern auf rechts- oder linksradikalen Seiten oder so... Kleiner Schwank am Rande: Ich arbeite für die US Army, und dort sind viele Seiten gesperrt. Manchmal bekommt man dann auch angezeigt, aus welchem Grund die jeweilige Seite gesperrt ist. Da kann es also passieren, dass man irgendeine Museumsseite aufruft (wir dürfen vor allem nachts das Internet nutzen, wenn sonst nichts zu tun ist) - und schon wird man auf die Sperrseite umgeleitet und dort steht "pornography" oder "nudity". Auch wenn das eine mit dem anderen so überhaupt nix zu tun hat... So sind sie halt, die Amis...
Das Ganze ist zwar unschön, aber ich würde mir auch eher um die Arbeitslosigkeit Sorgen machen, denn er wird nicht gerade ein gutes Zeugnis bekommen. Man wird zwischen den Zeilen lesen können, dass etwas vorgefallen ist und man nicht zufrieden mit ihm war. Hoffentlich bekommt er überhaupt in absehbarer Zeit wieder eine gute Stelle. Was die Peinlichkeit angeht: Das solltest Du Dir nicht anziehen. Du musst auch nicht reagieren (wie sollte das auch aussehen...?) Du überschätzt vielleicht ein wenig Deine eigene Wichtigkeit, wenn Du glaubst, man hätte im Vorstand nichts Besseres zu tun, als über Dich und Deinen Freund zu reden... Und selbst wenn - na und? Da heißt es: Contenance waren, aufrecht sein, sich nicht verstecken, Business as usual machen - was sonst? Die eigentliche Peinlichkeit muss Dein Freund selbst aushalten, und das hat er sich ja durch eigene Blödheit auch redlich verdient. Boah, Männer gibt‘s... LG
Hallo Es ist total dumm gewesen sich sowas auf Arbeit anzusehen, aber ansonsten finde ich da nun nix bei und hätte wohl auch keine Kriese deswegen oder Angst vor Kollegen nicht mein Gesicht wahren zu können. Sei wie immer. MMn gibt es keinen Grund für peinliche Berührtheit. LG
Also ich finde das nicht schlimm, peinlich wäre mir wenn er rausgeworfen wird weil er geklaut hat oder jemanden belästigt. Oder Kinderpornos... Ich denke du kannst da drüber stehen. Falls du meinst jemand könnte Rückschlüsse ziehen auf deine sexuelle Attraktivität: Das wird nicht der Fall sein, alle Männer schauen Pornos, die schlauen machen es halt nicht im Büro.
unbedingt kündigungsschutzklage einreichen!
Klar, das wird er sicher tun - einem Anwalt von seiner "Beschäftigung" im Job erzählen, und das Ganze auch noch schriftlich in einer Klageschrift festhalten lassen, damit der Richter auch noch was davon hat...
Ganz ehrlich: das erfüllt m.E. nicht die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung. (wenn es keine Kinderpornos waren) Wenn es das erste Mal ist, dass er sich sowas geleistet hat, hat das lediglich eine Abmahnung als Folge. Klar wird er dort nicht mehr arbeiten können, aber bei dem Sachverhalt wird er höchstwahrscheinlich schon vom Arbeitsamt aus gezwungen sein Kündigungsschutzklage einzureichen, wenn er Leistungen beziehen will. Aber der Arbeitgeber wird ihm neben der fristlosen Kündigung auch eine ordentliche Kündigung überreicht haben, für den Fall, dass die fristlose Kündigung nicht rechtmäßig ist und das prüft das Arbeitsgericht. Wenn wir Pornos als etwas Harmloses ansehen (und so ist hier der allgemeine Tenor), was hat er sich dann zuschulden lassen, außer evt. unerlaubterweise in seiner Arbeitszeit im Internet zu surfen. Ich arbeite im Bereich Personal und bin mir fast sicher, dass hier keine fristlose Kündigung greift (außer er arbeitet im Kiga und hat in einem Raum, der Kindern zugänglich ist, solche Filmchen angesehen).
Aber will man dann noch dort arbeiten mit dem porno background??...
Es wäre auch nicht der erste Fall dieser Art und die Gewinnchancen sind nicht gering.
genau. ich kenne exakt so einen fall, hat sich fast 2 jahre gezogen, freistellung bei vollen bezügen und am ende wieder eingestellt. es lohnt sich!
Wir hatten den Fall mit einem Datingportal. AN arbeitete an einer Supporthotline für Geschäftskunden und hat während den Supportanfragen seine Dates kontaktiert und teilweise die Kunden aus der Leitung geworfen. (Man muss Prioritäten setzen 
)
Bei uns wurde dem Arbeitnehmer auch fristlos gekündigt, aber wissend dass das nicht durchgeht. Es sollte einfach ein Zeichen gesetzt werden, da bei uns private Internetnutzung komplett verboten ist. Es wurde gleichzeitig eine ordentliche Kündigung ausgesprochen und man hat sich vor dem Arbeitsgericht auf eine Abfindung geeinigt.
Du schreibst bei dir zu Hause ist es ein No-Go, daher scheinst du ein Problem damit zu haben. Sollte überhaupt jemand darauf zu sprechen kommen, wovon ich nicht ausgehe, würde ich einfach nur sagen: Das ist seine Sache .... Es war reichlich blöd, klar! Nun steht er ohne Job da. Ich hätte aber kein Problem darüber mit Freunden zu sprechen. Sofern es wirklich Freunde sind! Pornos guckt sicher so gut wie jeder Mann und auch viele Frauen! LG. Anny
Ich will dir nicht unnötig Angst machen, aber bist du sicher, dass er dir wirklich die ganze Wahrheit gesagt hat und nicht nur einen Teil? Nach meiner Auffassung hätte nach dem geschilderten Vorfall auch eine Abmahnung ausgereicht. Falls aber kriminelle Inhalte dabei gewesen sind, hat der AG gar keine andere Wahl. Möglich wäre auch dass er die Seiten schon über einen langen Zeitraum und sehr häufig benutzt, aber auch dann hätte eine normale Kündigung gereicht und keine fristlose. Daher denke ich auch, dass euer Hauptproblem eher eine mögliche Strafanzeige oder eine Suchtproblematik ist, zusätzlich zur Arbeitslosigkeit mit garantiert nicht blütenweißem Arbeitszeugnis. Auswirkungen auf deine Arbeit würde ich nicht befürchten. Falls du vom Chef drauf angesprochen wirst, distanziere dich von den Vorfällen.