Ramona84
Hallo Fr. Bader, ich bin schwanger und Vollzeit als Krankenschwester in einem Krankenhaus tätig. Bisher habe ich im Schicht- und Wochenenddienst und Nachtdienst gearbeitet. Ab dem 1.10.14 arbeite ich, bis zum Mutterschutz, nur noch im Frühdienst, ohne Wochenenden. Theoretisch würden sämtliche Zulagen (Schichtzulage, Wochenendzulage) wegfallen. Ich könnte eigentlich an den Wochenenden, und auch Spätschichten bis 20 Uhr arbeiten. Mein Arbeitgeber hat mich aber so eingeteilt. Was steht mir tatsächlich, rechtlich an Gehalt zu?? Vielen Dank schoneinmal für die Antwort. LG
Hallo, Sie bekommen weiterhin den durchschnittlichen Lohn der letzten 3 Monate vor dem teilweisen BV. Liebe Grüße NB
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Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
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Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
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