Jenny Wait
Guten Tag Frau Bader, ich habe am 15.05.2014 eine neue Arbeit angefangen, der Vertrag ist befristet bis zum 14.05.2015 und läuft automatisch aus. Vorher bezog ich ALGII Nun bin ich schwanger inklusive Beschäftigungsverbot, da ich in der Schwangerschaft die Diagnose Multiple Sklerose erfahren habe. Mein Baby kommt voraussichtlich zum 14.01.2015 auf die Welt. Nun meine Fragen: 1. was passiert nach dem Mutterschutz (ca. bis 11.03.2015) bekomme ich da noch Geld vom Arbeitgeber 2. Bin ich in der Zeit weiterhin Krankenversichert´, bis 14.05.2015 3. Wann wäre es sinnvoll meinen Urlaub zu nehmen? Mir stehen laut Vertrag 30 Tage im Jahr zu, wie wird der jetzt berechnet? Nur bis zur Geburt?? oder bis Vertragsende? 4. Da ich direkt nach der Geburt auf der Diagnose mit einer schweren Therapie beginnen muss, macht es Sinn sich bis zum 14.05.2015 krank schreiben zu lassen? Dann hätte ich zumindest ein Beschäftigungsjahr voll um nach der Elternzeit ALGI zu beantragen. Und wo bekomme ich dann Geld her wenn ich krank geschrieben bin, weiterhin vom Arbeitgeber??? plus wahrscheinlich zuschuss von der KK!?? Mit freundlichen Grüßen Jenny Waitz
Hallo, 1. Ja, wenn Sie wieder arbeiten 2. Ja, bis zum Ende des Bezuges von EG (Splitten) 3. Am Ende 4. Ergänzung zu 1.: Ja, oder wenn Sie keine EZ nehmen und krank geschrieben sind.Nach 6 Wochen dann Krankengeld von der KK Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ende August endet meine Elternzeit und ich möchte nur Teilzeit arbeiten. Mein Arbeitgeber hat mir einen befristeten Vertrag angeboten. Ich bin in diesem Unternehmen seit über 10 Jahren und das Unternehmen beschäftigt 30/40 Leute. Ist das rechtens? Wie wäre da die richtige Vorgehensweise? Heute kam der Vorschlag per Whatsapp. ...
Guten Tag, mein Entbindungstermin ist der 19.10.2022. Mein befristeter Vertrag (2 Jahre) endet zum 31.03.2023. Beide Seiten wünschen keine Verlängerung. Nach meinem Mutterschutz möchte ich Elternzeit nehmen - voraussichtlich 2 Jahre, wobei ich im 2. Jahr in Teilzeit anfangen möchte, wieder zu arbeiten (einen neuen Arbeitgeber habe ich noch n ...
Guten Tag Frau Bader, mein Entbindungstermin ist der 19.10.2022. Mein befristeter Vertrag (2 Jahre) endet zum 31.03.2023. Beide Seiten wünschen keine Verlängerung. Nach meinem Mutterschutz möchte ich Elternzeit nehmen - voraussichtlich 2 Jahre, wobei ich im 2. Jahr in Teilzeit anfangen möchte, wieder zu arbeiten (einen neuen Arbeitgeber habe ...
Hallo, Ich bin Psychotherapeutin in Ausbildung und habe im Rahmen der Ausbildung einen befristeten Arbeitsvertrag („Praktikumsvertrag“) in einer Psychiatrie für 1 Jahr vom 1.1.-31.12.2023 . Ich bekomme aber im Dezember ein Kind und würde zu Beginn des Vertrags direkt in Elternzeit gehen. Mein Plan wäre, die Elternzeit länger als ein Jahr zu nehme ...
Guten Tag :) Mein befristeter Vertrag läuft dieses Jahr im Juli aus und ich habe bis Oktober 2023 Elternzeit beantragt. Nun ist meine Frage: Wird das Elterngeld weitergezahlt bis Oktober oder werden die Zahlungen mit Auslaufen des Vertrages eingestellt? Wie wären die nächsten Schritte? Mit freundlichen Grüßen
Hallo, ich hab von meinem AG für die Zeit, die ich in Elternzeit dort in Teilzeit arbeite, einen separaten Vertrag bekommen, indem steht, wie viel ich da verdiene für wie viele Stunden. Ich arbeite von Lebensmonat 8 bis 14. nun steht da zum Thema Pause das Übliche, per Mail habe ich jedoch eine Info, wie wir das Thema Stillen regeln. Davon steht ...
Hallo Frau Bader, Ich bin aktuell in der 19. SSW. Der errechnete ET ist der 19.02.2024. Mein aktueller Vertrag ist zeitlich befristet bis zum 31.05.2025. Ich würde gerne 2 Jahre Elternzeit nehmen, frage mich jedoch ob ich diese auch für 2 Jahre beantragen kann, wenn mein Vertrag nach Geburt nur noch 15 Monate läuft? Vielen herzlichen Dank im ...
Hallo Frau Bader, ich habe Teilzeit in Elternzeit beantragt. Jetzt habe ich statt einer Zusatzvereinbarung für Teilzeit in Elternzeit einen neuen Vertrag auf die reduzierten Stunden zur Unterschrift erhalten, der allerdings nicht befristet ist. Zudem wird hier geschrieben, dass mein alter Vertrag (vor der Elternzeit) damit aufgehoben und ersetzt ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich gerade in der Elternzeit mit unserem zweiten Kind (nun 10m alt). Heute habe ich bemerkt, dass mir beim Beantragen des EGs und der Elternzeit ein Fehler unterlaufen ist. Ich habe angegeben, dass mein AV unbefristet sei (so wie bei der ersten ss, damals anderer AG), nun ist dem aber gar nicht so und mein Vertrag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin an einer Universität als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Haushalt) angestellt. Befristet läuft der Vertrag am 30.09.2024 aus. Ich gehe am 26.09.2024 in den Mutterschutz. Mir wurde nun überall her gesagt, mein Vertrag verlängere sich gem. des WissZeitVG um die Zeit des Mutterschutzes und Elternzeit, ohne das ein ...