Hallo Frau Bader, ich habe vor ein paar Wochen einen neuen Arbeitsvertrag bei meiner alten Firma unterschrieben und wusste da noch nicht, dass ich erneut schwanger bin. Start wäre Ende Juli (genau nach Ende der Elternzeit vom ersten Kind). Nun möchte ich es meinem Arbeitgeber mitteilen und bin gespannt, wie er reagieren wird. Rein rechtlich gesehen: verlängert sich eine Elternzeit, wenn man erneut schwanger ist? Bin jetzt 12. Woche und noch bis Ende Juli in der alten Elternzeit vom ersten Kind.... Können die mir den neuen Teilzeitvertrag wieder kündigen? DANKE im voraus! Herzliche Grüße
von Igelchen77 am 06.07.2015, 10:19