Guten Morgen, Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt und würde gerne nach einem Jahr wieder arbeiten gehen, Teilzeit 30 Stunden. Mein Arbeitgeber meinte jedoch zu mir, da ich Samstag nicht arbeiten kann, ginge dies nicht. Jetzt habe ich gehört, das er einen Grund braucht um dies nicht zutun. Der Betrieb ist relativ groß und hat in meinem Standort ca 30 Mitarbeiter. Stimmt das? Vielen lieben Dank im voraus
von jennifer1999 am 13.05.2017, 10:13
Hallo, wenn Sie laut Arbeitsvertrag auch Samstage arbeiten, kann er das verlangen Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 15.05.2017
wenn es bei deinem nicht geht, such dir einen andren arbeitgeber für diese teilzeit ohne samstag und beantrage die zustimmung deines arbeitgebers. hab ich auch so gemacht
von mellomania am 13.05.2017, 11:19
Naja ich würde da eigentlich gern bleiben,bin dort schon jahrelang. Deshalb die frage ob er dazu verpflichtet ist.
von jennifer1999 am 13.05.2017, 21:00
Nein. Ist er nicht. Wenn Du vorher auch samstags gearbeitet hast, dann kann er das auch weiterhin verlangen. Auch auf bestimmte Zeiten hast Du keinen Anspruch. Es zählt was im Arbeitsvertrag steht.
von Sternenschnuppe am 13.05.2017, 21:07
du kannst ja da bleiben für nach der eltnerzeit. in dieser halt woanders. hatte ich auch gemacht, bei mir war aber der grund dass ich wegwollte. und es geschafft habe un nun ist es für mich besser als je zuvor. wegezeit 5 minuten. vorher wären es 30 km über die autobahn gewesen und nur vormittags wäre nicht gegangen...vielleicht hast du nach der elternzeit eine bessere betreuung oder so dass du dann wieder samstags arbeiten könntest und für den übergang halt woanders. ich wünsch dir viel erfolg!
von mellomania am 13.05.2017, 21:29
Danke mellomania, ich werde es mir mal durch den Kopf gehen lassen :)
von jennifer1999 am 13.05.2017, 23:09
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