Recht auf Teilzeit nach Elternzeit?

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Recht auf Teilzeit nach Elternzeit?

Hallo,

Ein Anspruch auf Teilzeit besteht nach dem Teilzeitarbeitsgesetz unabhängig von EZ, wenn:
- mind. 15 AN ohne Azubis da sind (dazu zählen auch die im EZ)
- Sie länger als 6 Mo. dort arbeiten
- Sie mind. 3 Mo. lang 15 - 30 Std/wo. arbeiten wollen
- Sie dies dem AG mind. 3 Mo. vor Beginn schriftlich mitgeteilt haben
- dem Anspruch keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen (diese muss der AG bis 1 Mo. vor Beginn plausibel darlegen)
- die Teilzeit muss in Art und Bezahlung der früheren Beschäftigung angeglichen sein. Eine Benachteiligung ist nicht zulässig, Ebenso eine Umstellung des Vertrages, z.B. von unbefristet auf befristet.

Laut Gesetz soll die Teilzeit zwischen 15 und 30 Std. liegen. Der AG ist uU verpflichtet, bestimmten Arbeitszeiten zuzustimmen (z.B. zwei Tage ganztags). Es soll da eine gütliche Einigung getroffen werden. Wenn dies nicht möglich ist, bleibt nur der Weg zum Anwalt.
Viel hierzu bei www.teilzeit-info.de

Wenn man damit nicht zurecht kommt und kündigen will, steht in der Regel keine Abfindung zu – es sei denn, es ist im Vertrag, der Betreibsvereinbarung oder dem Tarifvertrag so geregelt.

Liebe Grüsse,
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 13.12.2016

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Recht auf Teilzeit nach Elternzeit?

Wie viele Beschäftigte hat dein Arbeitgeber denn? Ob oder wie leicht er die Teilzeit ablehnen kann hängt nämlich von der Betriebsgröße bzw. Anzahl der Mitarbeiter ab.

Die Verteilung der Arbeitszeit obliegt jedoch dem Direktionsrecht des Arbeitgebers.

von chrissicat am 12.12.2016

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Recht auf Teilzeit nach Elternzeit?

Es ist Großhandel mit vielen Niederlassungen.In unserer Niederlassung sind es ca.200 Menschen.

von mahaca am 12.12.2016