Hallo, Ich (Angestellte) befinde mich momentan in der Elternteilzeit mit 30 Wochenstunden bis zum 16.12.11. Danach wollte ich meine normale Vollzeitstelle wieder antreten. Jetzt wurde ich "unerwartet" erneut schwanger, möchte aber dennoch die 3 Monate ab dem 16.12.11 bis zum Mutterschutz voll arbeiten um auch das volle Gehalt zu erhalten (höheres Einkommen=höheres Elterngeld). Welche Rechte habe ich? Kann ich zur Verlängerung meiner Teilzeitbeschäftigung genötigt werden? Was passiert wenn ich jetzt ein Berufsverbot erhalten würde. Würde dann automatisch trotzdem meine Teilzeitstelle in eine Vollzeitstelle über gehen? Mir steht nach meiner erneuten Elternzeit doch nur eine Vollzeitstelle zu, wenn ich diese 3 Monate Vollzeit arbeite, oder? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antworten.
Mitglied inaktiv - 13.09.2011, 14:12